Junior Tech Recruiter:in (all genders) Hybrides Arbeiten möglich

Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatungs-Boutique mit klarem Branchenfokus Ihrer Personalberater:innen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau und Sitz in Berlin Treptow. Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen passgenau bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Executive, Sales und Engineering.

Zur Unterstützung unserer Personalberater:innen suchen wir ab sofort eine:n Junior Tech Recruiter:in für die Personalgewinnung bei technisch anspruchsvollen Vakanzen. Neben einer langfristigen Zusammenarbeit ist die Entwicklung hin zum Personalberater:in, Projektmanager:in möglich. New Work ist bei munerio zudem gelebte Realität und nicht nur eine Floskel, ob hybrides Arbeiten, Teilzeit oder Digitalitität.

Sei mutig und bewirb Dich, auch wenn Dein Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% passt.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit der:dem projektführenden Personalberater:in
• Direct Search über XING, LinkedIn und andere soziale Netzwerke
• Das Führen von Interviews mit Kandidat:innen sowie Vorstellung externer Vakanzen
• Identifikation und schriftliche Ansprache geeigneter Kandidat:innen beim Active Sourcing mit eigenen kreativen Ideen
• Übernahme des Kandidat:innen-Managements
• Erstellung von Stellenausschreibungen mit SEO-Optimierung
• Koordination und Vermittlung im Recruitingprozess zwischen Kandidat:innen und Mandanten
• Unterstützung im Social Media Marketing wie Erstellung und Posting von Beiträgen z.B. im Rahmen des Employer Brandings
• Optimierung interner Prozesse, Tools und Abläufe sowie Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
• Aufbereitung von Zahlen und Erstellung von Auswertungen zur Performance von Kampagnen, Beiträgen, Bewerbereingängen o.ä.
• Feelgood-Management

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Medien-, Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Soziale Arbeit, Gender Studies, Erwachsenenbildung
• Erste Berufserfahrung als Trainee oder Werkstudent:in im HR und oder Recruiting
• Sicherer Umgang mit Sourcing Tools (XING Talentmanager und LinkedIn Recruiter) und Boolesche Operatoren (OR, AND, NOT usw.) von Vorteil
• Erfahrung bei der Suche und Identifikation von Kandidat:innen und dem Bewerber:innen-Management
• Interesse am Austausch zu technischen Vakanzen in der Industrie
• Verlässliche Arbeitsergebnisse sowie zuverlässiger Kontakt mit Kandidat:innen und Mandanten
• Fokussierte Arbeitsweise mit Blick für die eigenen Ziele
• Interesse und Neugier an den Arbeitsweisen einer Personalberatung
• Deutsch verhandlungssicher, sichere Kommunikation und sehr gute Ausdrucksweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Festgehalt sowie leistungsbezogene Vergütung
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Home Office Option
• BVG Monatskarte, Flexibles Reisekostenbudget für Messen, Mandantenbesuche etc.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kollegialität eines Start-Ups
• Stabilität und Wirtschaftlichkeit eines etablierten Unternehmens
• Offenheit für Ideen, Innovationen, Weiterbildung und viel Platz zum Gestalten
• Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Surface Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge frisches Obst und Getränke usw.)
• Modernes, klimatisiertes und helles Büro mit großer Dachterrasse
• Wir sind Berlin committed: Lieber Kiez als Mitte! + Hundefreundliches Büro
• Regelmäßige Teamevents

Du willst Teil unseres Teams werden oder mehr erfahren? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online Formular, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Referenznummer: A000116 AXSC-247672

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