Start Allgemein IT-Projektmanager (w/m/d) – Schwerpunkt Online-Marketing und Tracking

IT-Projektmanager (w/m/d) – Schwerpunkt Online-Marketing und Tracking

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SUCHMEISTEREI GmbH

  • Berlin


  • Unbefristet

  • Vollzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n IT-Projektmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Online-Marketing und Tracking.

Aufgaben

  • Du betreust im hohen Maß eigenverantwortlich und gemeinsam mit dem Team spannende Projekte
  • Du konzipierst Analysen, Tracking-Konzepte und Reporting-Lösungen in Zusammenarbeit mit Kunden und unseren Tracking-Expert:innen
  • Du planst und koordinierst den Projektablauf
  • Du bist die Schnittstelle zwischen internen und externen Projektbeteiligten
  • Du optimierst die Datenerfassung und Datenanalysen in den gängigen Web-Analytic-Tools (bspw. GA, GA4, GTM, Cloud Console, Sistrix, Datastudio, Matomo, Optimize, Hotjar & Co.)
  • Du berätst Kunden zu Themen rund um Trackingkonzepte, Web-Analytics und Cookie-Consent

Qualifikation

  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement oder Datenanalyse
  • Du hast Verständnis für Kundenbedürfnisse und kannst diese in konkrete Handlungsempfehlungen für Kund:innen und Kolleg:innen übertragen
  • Du fühlst dich sehr wohl im Umgang mit Google Analytics, Google Tag Manager oder vergleichbaren Programmen
  • Du bringst Interesse oder bereist grundlegende Kenntnisse im Bereich Datenschutz- und Cookie-Consent und deren Auswirkung auf die Datenerhebung im Internet mit
  • Deine offene Kommunikation befähigt dich, technische Informationen sowie komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
  • Du bist verantwortungsbewusst, strukturiert und besitzt einen hohen Qualitätsanspruch

Benefits

  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
  • Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance – und damit ist nicht die Tischtennisplatte im Flur gemeint
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:30 Uhr – 15:30 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
  • Regelmäßige Team-Events
  • Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur

Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, hauptsächlich im Home Office oder im Büro zu arbeiten. Für ein möglichst sicheres Zusammenarbeiten im Büro haben wir ein umfangreiches Hygienekonzept entwickelt.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung

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