(Senior) Talent Acquisition Manager:In (w/m/d)

PowerUs baut das “LinkedIn” für Handwerker:innen auf. Wir helfen Arbeiter:innen wie Elektriker:innen oder Heizungsinstallateur:innen, ihre Online-Profile zu erstellen, sich mit anderen Arbeiter:innen in unserer Community zu vernetzen, kostenlose Weiterbildungskurse zu absolvieren und bessere Jobs mit höheren Gehältern zu finden. Auf der anderen Seite helfen wir Unternehmen dabei, Fachkräfte schneller einzustellen, damit sie ihre Projekte abschließen können, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien wie Solar- und Windenergieanlagen. Qualifizierte Arbeiter:innen sind das wichtigste fehlende Glied in der Energiewende hin zu erneuerbaren Energien. Mit Hilfe unserer Plattform können Nutzer:innen in diese neuen und spannenden Branchen einsteigen und dabei bis zu 50% mehr verdienen. Seit unserer Gründung wurden wir von tier-1 Investoren wie General Catalyst, Y Combinator und HV Capital sowie von erfolgreichen Business Angels wie Max Viessmann, den Gründern von Personio und Mario Götze unterstützt. Insgesamt haben wir 12 Mio. $ an Venture Capital.

Als Talent Acquisition Manager:In verantwortest du den Teamaufbau und arbeitest eng mit allen department leads zusammen und hast damit eine absolute Key-Rolle in unserem Unternehmen.

Aufgaben

• Du verantwortest den end-to-end Recruiting Prozess für alle offenen Rollen vom Kick-off Meeting bis zum Vertragsabschluss
• Du übernimmst das Reporting, sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Recruiting KPIs
• Du baust die Abteilung maßgeblich mit auf
• Du bist der Sparringspartner für unsere Gründer und die department leads, damit diese die besten Einstellungsentscheidungen treffen und zusammen mit Dir eine exzellente Candidate Experience bieten können
• Du interessierst dich für die aktuellen Recruiting-Trends & entwickelst unsere Recruiting-Strategie aktiv weiter
• Du erstellst Stellenausschreibungen und Anforderungsprofile

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer ähnlichen Richtung
• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting sammeln können, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup
• Du zeichnest dich durch Durchsetzungsstärke, Eigenverantwortung und eine Can-do-Mentalität sowie Engagement und eine sehr proaktive Arbeitsweise aus
• Du hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld
• Du bist zielstrebig, fokussiert, prozessorientiert und arbeitest kontinuierlich an bestehenden Prozessen
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

• Die Möglichkeit, bei einem early stage, schnell wachsendem Startup, das von tier-1 Investoren finanziert ist, mitzuwirken
• Kompetitives Gehalt + die Möglichkeit auf ESOP (Employee Stock Option Program)
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles arbeiten, remote oder aus unserem headquarter in Berlin Mitte
• Helles Büro mit der beeindruckendsten Dachterrasse
• Die Möglichkeit, von Anfang an großen Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu haben und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• 500€ persönliches Entwicklungsbudget pro Jahr und Teammitglied für Bücher, Kurse, Konferenzen…
• 50€/ Monat Mobilitätspauschale für Sharing-Dienste wie Autos, Roller, aber auch ÖPNV und andere Mobilitätsanbieter
• Urban Sports Membership
• Unbegrenzte Getränke und Snacks

Studien zeigen, dass sich Frauen und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100% der Qualifikationen erfüllen. PowerUs ermutigt jede:n, der:die sich für eine Stelle interessiert, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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