(Junior) Product Manager:in (gn) – Berlin

Wir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen sich zu bewerben – insbesondere aus strukturell benachteiligten Gruppen!

Du willst in einem rasant wachsenden, spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?

Dann komm zu MEDWING, der europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Unser Produktteam spielt eine wesentliche Rolle bei unserer Aufgabe, den Personalmangel im Gesundheitswesen zu beheben. Wir entwickeln innovative digitale Lösungen für Fachkräfte und Arbeitgeber, um beide Seiten zusammenzubringen, ihr Leben zu vereinfachen und die Arbeit im Gesundheitswesen für alle Beteiligten attraktiver zu machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n (Junior) Product Manager:in!

Deine Rolle in unserem Team

• Du übernimmst Verantwortung für einen wesentlichen Teil unserer Produktlandschaft
• Du arbeitest eng mit Engineering, Design, Data und Operations zusammen, um die weitere Entwicklung zu konzipieren und umzusetzen, das Produkt kontinuierlich auszubauen und zu verbessern.
• Du führst ein interdisziplinäres Produkt-Team in einem agilen Entwicklungsprozess
• Du überblickst den gesamten Entwicklungsprozess von Produktstrategie bis Delivery
• Du führst produktive Beziehungen zu deinen Stakeholdern und gibst alles, um Anforderungen deiner Nutzern bis ins letzte Detail zu verstehen und die bestmögliche User Experience zu liefern
• Du gräbst dich tief in komplexe Zusammenhänge ein und brichst sie in greifbare Teile herunter, um pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Du setzt Prioritäten, verwaltest Roadmaps, koordinierst Ressourcen

Dein Profil

• Gutes Verständnis von Web Technologie
• Erfahrung mit Entwicklung von digitalen Produkten und agiler Software-Entwicklung, idealerweise im Start-up Umfeld
• Pragmatische Herangehensweise, unternehmerisches Denken und Verständnis für das MVP-Konzept
• Souveräne Kommunikation auf verschiedenen Ebenen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme in umsetzbare Aufgaben herunterzubrechen
• Stark im Projektmanagement, gutes Verständnis für Business-Prozesse und Kennzahlen
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Werde Teil eines großartigen Teams, das an der Lösung eines unserer größten Probleme der Gesellschaft arbeitet – dem Mangel an medizinischen Fachkräften in einer alternden Gesellschaft
• Eine offene und bunte Unternehmenskultur mit einem internationalen Team
• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein zusätzlicher Tag für jedes Jahr bei MEDWING – bis zu 30 Tage
• MEDWING Flex: Arbeite bis zu 60 Tage von unseren Büros in ganz Europa aus (z.B. Berlin, London, Düsseldorf, München, Hamburg)
• Das beste aus beiden Welten: Aus dem Office oder von Zuhause arbeiten – Angestrebt sind 50 % im Büro und 50 % Home Office. Entscheide selbst, was für Dich am besten passt!
• Mobil & nachhaltig: Du hast die Möglichkeit eine Swapfiets-Mitgliedschaft und ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket zu bekommen
• MEDWING Academy: Entwickle dich weiter mit unserem Learning & Development Programm (Onlinekurse mit Lingoda und Udemy)
• Trainiere mit unserem Personal Trainer mehrmals die Woche
• Helles, hundefreundliches Office mit großer Dachterrasse und optimaler Verkehrsanbindung in Berlin-Mitte
• Legendäre Team- und Firmenevents, Rabatte bei externen Partnern, leckerer Fairtrade-Kaffee, verschiedene Getränke und frisches Bio-Obst inklusive

Über MEDWING

MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo Fischer gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 300.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmerpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

MEDWING wächst rasant: Monatlich verzeichnen wir allein in Deutschland rund 15.000 Neuanmeldungen von Kandidat:innen, 150 Fachkräfte werden in eine Festanstellung vermittelt und mehr als 40.000 Schicht-Buchungen laufen über unsere Plattform. Neben Deutschland sind wir auch in UK aktiv und beschäftigen aktuell mehr als 300 Mitarbeitende aus über 35 Nationen. Business Insider setzte MEDWING auf die ”Watchlist der 20 vielversprechendsten Unternehmen”, LinkedIn kürte uns zum ”Top Startup” in Deutschland, das Handelsblatt jüngst zu einem der 75 innovativsten Unternehmen made in Germany.

#Togetherwecare – Als Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Race, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art werden nicht geduldet. Um all dies zu gewährleisten, haben wir ein internes DEI-Team (Diversity, Equity & Inclusion), das unablässig an Verbesserungen arbeitet und Maßnahmen kritisch hinterfragt!

Mehr Informationen zu MEDWING findest du hier:

Kontakt

Ipek Tosun

Team Lead Talent Acquisition

T +49 157 92396843

M ipek.tosun@medwing.com

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Medwing