Teamleiter (mwd) Versorgungstechnik

Intro Verantwortungsvolle Position im innovativen und familienfreundlichen Unternehmen|Attraktives Vergütungspaket und vielfältige Benefits Firmenprofil Mein Mandant gehört zu einem der europaweit führenden Unternehmen im Gewerbebau. Zu dem breiten Projektspektrum gehören Büro- und Schulgebäude, Parkhäuser und Wohngebäude sowie Logistik- und Industriehallen. Mit seiner langjährigen Erfolgsgeschichte von über 10.000 Projekten steht das Unternehmen für Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit als Treiber der Digitalisierung. Nachhaltigkeit nimmt einen hohen Stellenwert ein – gesellschaftliche Verantwortung durch funktionales, nachhaltiges und ästhetisches Bauen stehen hier im Vordergrund.Für den Berliner Standort wird ab sofort ein Teamleiter (mwd) im Bereich der Versorgungstechnik gesucht. Aufgabengebiet Verantwortung für die fachliche Führung des Teams im Bereich der Versorgungstechnik und Rolle als erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden Zuständigkeit für die Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation sowie die Prüfung von Brandschutzeinrichtungen Verantwortung für die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und Steuerungsanlagen Inbetriebsetzung von technischen Anlagen und Einarbeitung des Betriebspersonals bei Neubauvorhaben sowie Verantwortung für die gemeinsame Erreichung der Qualitäts- und Ergebnisziele Anforderungsprofil Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Heizungs-, Kälte-, Lüftungsbau oder in der Gas- und Wasserinstallation, als Meister oder Techniker (mwd), oder einer ähnlichen Qualifikation Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen, um gewerkübergreifende Aufgaben durchführen zu können (Finanzierung durch den Technischen Service) Vergütungspaket Attraktive Vergütung mit Inflationsausgleich, Gewinnbonus und Unternehmensanteile Jobticket, JobRad, Mitarbeitervergünstigungen, Sportangebot, Veranstaltungen und Events, Familienservice, Betreuungskostenzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum Sabbatical sowie Altersteilzeit Bis zu 32 Tage Urlaub, Moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel, Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen Dienstwagen und kostenlose (E-)Parkplätze Kontakt Jacqueline Lucks Referenznummer JN-022023-5950234 Beraterkontakt +49 1728510538

Michael Page

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