Koordinator FTTH m/w/d

Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMACOM Telekommunikation GmbH am Standort Schwerin und dem Netzgebiet der WEMACOM Telekommunikation GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Koordinator FTTH m/w/d

Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches Telekommunikationsnetz für Geschäfts- und Privatkunden. Als Regional- und City-Carrier vermarktet die WEMACOM Übertragungskapazitäten und realisiert mit Partnern den Ausbau eines eigenen Glasfasernetzes. Das Telekommunikationsunternehmen ist ein Joint Venture der WEMAG AG und der Stadtwerke Schwerin GmbH.

Ihre Aufgaben

• Vollumfängliche Koordination der Bautätigkeit in einem oder mehreren Ausbaugebieten
• Effiziente Ressourcenverwaltung in Bezug auf eingesetztes Material und Dienstleistungen
• Budgetverantwortung und entsprechende Change-Requests
• Einhaltung des zeitlichen Rahmens der Projektziele
• Verwaltung von Prozessoptimierungen
• Eigenverantwortliche Leitung der Bauabschnitte unter zur Hilfenahme der WEAMCOM etablierten Prozesse
• Regelmäßiges Reporting
• Kontakt zu Baufirmen, Behörden und Amtsträgern
• Einhalt der im Bauhandbuch definierten Vorgaben

Stellenanzahl: 2

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Netzausbau passiver und aktiver TK-Netze, FTTX, Backbone, Haupt- und HA-Trassen
• Präsentationsfähigkeiten
• Praktische Erfahrung in Projekt- und Vertragsmanagement
• Technische Kenntnisse TK, IT/Internet, Breitband und Tiefbau
• Berufserfahrung in Projekten, vorzugsweise ITK (Breitband, TK, Internet, Tief-/Kabelbau, Controlling)
• Sicherer Umgang mit Standard-IT
• Prozessverständnis, aufgeprägte analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
• Führerscheinklasse B

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine – das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

Thüga