(Junior) Manager Global Rewards (m/w/d)

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(Junior) Manager Global Rewards (m/w/d)

• Map marker iconBerlin
• Clock iconVollzeit
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Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.

Unser Team ist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung, Verwaltung und Beratung von globalen Reward Strategien und Programmen.

Wir sind Teil des Global People and Culture Teams und folgen dem Anspruch:

_We at Global People and Culture are the trusted partner for global people and culture topics at Axel Springer, actively connecting, inspiring, and guiding to enable individual and business growth.

Become a_

(Junior) Manager im Global Rewards & Mobility Team (Teil von Global People & Culture) mit den folgenden Aufgaben:

• Prüfung und Optimierung von Gehalts- und Anreizsystemen (z.B. STI, LTI)
• Anpassung von internen Vergütungsrichtlinien und Global Rewards an Markttrends und lokale Vorschriften
• Beratung zu Stellenstrukturen und Empfehlungen von Gehaltsbandbreiten
• Betreuung des konzernweiten Beteiligungsprogramms und Koordination mit allen internen und externen Stakeholdern
• Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für verschiedene Zielgruppen, sowie Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Durchführung von Kommunikation von Marktanalysen durch Einholung von Informationen über Wettbewerbspraktiken auf den Arbeitsmärkten
• Verwaltung und Überwachung des Zielbonussystems (STI) in Deutschland
• Bearbeitung von regelmäßigen und Ad-hoc-Anfragen zum Gehaltsbenchmarking
• Durchführung von Fair-Pay-Analysen und Beratung zu Handlungsmaßnahmen

You are a_

Experte in dem Bereich Global Rewards und bringst folgende Voraussetzungen mit:

• eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universitätsabschluss oder vergleichbare Ausbildung)
• einige Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder in multinationalen Unternehmen
• eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, über das Offensichtliche hinaus zu denken
• Erfahrung mit verschiedenen Vergütungsansätzen und -Instrumenten wie STI/LTIs, Anreizmodellen und steuerlichen/sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
• fundierte Kenntnisse im Bereich Stellenbewertung (Erfahrung in der Arbeit mit der Willis Towers Watson-Methodik ist von Vorteil)
• ein ausgeprägtes Verständnis dafür haben, was für den Aufbau einer Vergütungsstrategie erforderlich ist
• absolute Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• experience in different compensation & reward approaches and tools such as STI/LTIs, Incentive models and tax/social security implications
• fließend in Deutsch und Englisch

Benefit from a_

Positives, aufgeschlossenes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team, spannende Aufgaben und eine interessante Tätigkeit in einem international bekannten und etablierten Medien- & Technologieunternehmen

• Teil eines motivierten, dynamischen und internationalen Teams zu sein
• eine hochprofessionelle und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entwicklung lässt und eine steile Lernkurve bietet
• Freiraum für Ihre Ideen und kreative Möglichkeiten für innovative und nachhaltige Lösungen
• lernen, was, wann und wo Sie wollen: Nehmen Sie an unseren vielfältigen Trainingsangeboten, Workshops und Learning Lunches teil, tauschen Sie sich mit anderen Experten bei Axel Springer-weiten Networking-Events aus oder nutzen Sie unser E-Learning-Angebot
• vielfältige Angebote für Ihre Gesundheit und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen: Fitness-, Yoga- und Meditationskurse, medizinische Check-ups sowie professionelles Coaching und Beratung durch den PME Familienservice
• Top-Ausstattung im Büro und für Ihr mobiles Büro: Aktuelle Hardware (auch zur privaten Nutzung), Software und moderne Büroräume ermöglichen Ihnen volle Flexibilität

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