Ingenieurin bzw. Ingenieur (m/w/d) Optimierung Hydrologisches Landesmessnetz

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Wasser, Abwasser und Geologie

Wir über uns

Umgeben von viel Wasser, auf der größten Flussinsel Europas, befassen sich im der jeden Tag rund 140 Mitarbeitende mit den Themen Wasser- und Abwasserwirtschaft, Geologie sowie Klimafolgenanpassung. So bunt wie unser weithin sichtbares, modernes Bürogebäude, ist auch unser Arbeitstag, den wir immer hochmotiviert, serviceorientiert, kollegial und offen für Neues angehen. Das Hydrologische Landesmessnetz umfasst ca. 680 Grundwassermessstellen (GWM) und 66 Oberflächengewässermessstellen (OGM), in dem neben den Wasserständen auch die Beschaffenheit erfasst wird. Im Rahmen eines befristeten Projektes soll deren Zustand erfasst und das Messnetz für die Zukunft gut aufgestellt werden. Werden Sie im Rahmen dieser befristeten Projektaufgabe Teil davon.

Hier finden Sie weitere Informationen: .

Ihre Aufgaben

Sie

• erstellen eine Ist-Aufnahme und entwickeln einen Ablaufprozess für die Zustandsbewertung der Messstellen
• erfassen den Zustand der Messstellen, unter Einsatz eines Brunneninspektionssystems (Kamerabefahrung), und bewerten ihn,
• entwickeln Handlungsempfehlungen und stellen einen Inspektions-, Reparatur- und Wartungsplan auf,
• konzipieren einen optimierten Sollprozess für die künftige Erhaltung des Messnetzes und
• fertigen den Projekt-Abschlussbericht.

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Hydrologie, Bau-, Vermessungs-, oder Verfahrensingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktische Erfahrung in den oben genannten Bereichen
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in oben genannten Bereichen noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenen Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt.
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste und Sie sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A11 befinden.
• Führerschein Klasse B

Vorteilhaft

• einschlägige praktische Erfahrungen und Kenntnisse auf dem Gebiet der gewässerkundlichen Mess- und Inspektionstechnik (Brunneninspektionssystem mit Kamerabefahrung, Funktionsweise und Wartung von Wasserstandsmessgeräten sowie Datensammlern einschließlich Datenfernübertragung) und des Datentransfers
• Grundkenntnisse in den Disziplinen Hydrologie, Hydrogeologie oder vergleichbar
• persönlich: praktische Erfahrungen bei Geländearbeiten, körperlich belastbar und wetterfest, handwerklich/technisches Verständnis und Geschick, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Pragmatismus

Unser Angebot

• zwei Stellen, befristet bis zum 31.12.2025, schnellstmöglich zu besetzen,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (

) bzw. Besoldungsgruppe A12 * Teamspirit – angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, dem das Miteinander wichtig ist

• Work-Life Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Weiterbildung – vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterschiedliche Angebote der Gesundheitsförderung

Auch wenn Sie in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis bei der FHH tätig sind, können Sie sich um diese zeitlich befristete Tätigkeit im Wege der Abordnung bzw. befristeten Umsetzung bewerben.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

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