IT-Koordinator II Anwendungsentwicklung m/w/d

IT-Koordinator II Anwendungsentwicklung m/w/d

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt – als Tochtergesellschaft der WEMAG – ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Ihre Aufgaben

• Testgetriebene Entwicklung von Business Logik und Back End Systemen mittels Talend und Java (innerhalb der Talendumgebung)
• Entwicklung, Test sowie Code Reviews von komplexen Programmierungen
• Entwicklung nach dem Microservices Architekturmuster in serviceorientierten Umgebungen
• Zusammenarbeit und Koordination von externen Entwicklungsdienstleistern
• Unterstützung der Anwender bei Problemen, Problemanalyse und Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten, sowie Durchführung von Produktdemos
• Kenntnisse in den Bereichen DevOps, Continuous Integration/Continuous Delivery
• Erfahrungen mit agilen Projektvorgehen (SCRUM)

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Hoch- oder Fachhochschulausbildung
• Talend und Java Entwicklungskenntnisse
• Kenntnisse in Version Control mit GIT
• Erfahrungen im Entwickeln von REST Services
• Kenntnisse in Datenbanken (Oracle, MSSQL, NoSql DBs)
• Wissen im Erstellen von Konzepten und Analysen
• Programmiererfahrung (Anwendungsentwicklung)
• Eigenständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, kreatives Denken und Teamfähigkeit

Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (80% Remote).

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine – das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

Thüga