Werkstudent HR Projekt- und Portfoliomanagement (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

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Responsibilities

Du wolltest schon immer wissen, was sich hinter den Begriffen Produktmanagement und Prozessmanagement verbirgt, und hast Lust, den Personalbereich aus der konzeptionellen und qualitätssichernden Perspektive kennenzulernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Hier wirst du ein vollwertiges Mitglied in unserem Team und unterstützt uns in vielfältigen HR-Themengebieten, die auf die Optimierung von Prozessen der Deutschen Bahn einzahlen. Bei uns kannst du Erfahrungen sammeln und lernst, wie HR-Produkte und Prozesse konzipiert und DB-weit ausgerollt werden. Dabei bauen wir auf deine Neugier, deine Einsatzbereitschaft und freuen uns deine Ideen und den Austausch auf Augenhöhe

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudierendenstelle (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin (Euref Campus Schöneberg). Während deiner Tätigkeit kannst du in Abstimmung mit deinen Kolleg:innen entscheiden, ob du remote im Home Office oder im Büro arbeitest.

Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Deine Aufgaben:

• Du bestreust das Produktportfolio des Personalbereichs der Deutschen Bahn und hältst die Datenbank in Zusammenarbeit mit Produktmanagern und weiteren Stakeholdern aktuell
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Portfolios sowie des Datenmanagements im Zusammenspiel mit Prozessen, HR IT und redaktionellen Themen im Sinne der internen Kommunikation zu HR Themen
• Du übernimmst Teile des Projektmonitorings und erstellst Projekt- sowie Statusberichte, indem du Informationen von HR-Produktmanager:innen und Arbeitsgruppen einholst und strukturierst
• Du recherchierst du Studien, Benchmarks sowie strategisch übergreifende Themen und teilst deine Ausarbeitungen mit dem Team zu HR Trends
• Die Vor- und Nachbereitung von Workshops sowie die Konzeption von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Teilprojekte runden dein Aufgabengebiet ab

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Qualifications

Dein Profil:

• Du studierst im fortgeschrittenem Studium Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder Personalmanagement
• Du bringst erste Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten idealerweise aus dem HR- oder Beratungsumfelds mit
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Du begeisterst dich für Personaltrends, hast Spaß an der Analyse komplexer Sachverhalte und bist motiviert im Rahmen der Projektarbeit neue Erfahrungen zu sammeln
• MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, beherrschst du sicher

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. …

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