Als Mitarbeitende bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale und produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus. Die Einheit „HR Systems“ der DB Systel besteht derzeit aus sechs Teams und betreut Personalsysteme wie zum Beispiel die Entgeltabrechnung und Peoplesoft. Wir wollen weiterwachsen und weitere spannende Themen im HR-Kontext für unsere Kund:innen erbringen. Diesbezüglich haben wir diverse Ideen und Pläne, die wir gemeinsam verfolgen und zum Erfolg bringen wollen. Außerdem sind wir mit der Einheit im Projekt HR-Integrationsplattform aktiv und brauchen Unterstützung in der Gestaltung und dem Management des Projekts und für weitere größere Vorhaben. Wir als Einheit arbeiten auf Augenhöhe zusammen und stehen für Eigenverantwortung und Selbstorganisation, aber vor allem für gemeinsame Unterstützung und Austausch. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT Programmleiter:in/Chefberater:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Coburg, Dresden, Duisburg, Erfurt, Essen, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Nürnberg oder Schwerin. Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karrierewünsche im Tandem zu verwirklichen. Ihr teilt euch gemeinsame (Führungs-) Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Durch permanentes Sparring und Reflexion verbessert ihr die Qualität eurer Entscheidungen und Arbeitsergebnisse, fördert eure eigene Kreativität und Innovationskraft sowie die eures Teams: Zwei Mitarbeiter:innen, eine Stelle. Gebündelte Kompetenzen, geteilte Verantwortung. Deine Aufgaben: Als IT Programmleiter:in/Chefberater:in planst, steuerst und verantwortest du für das Unternehmen bedeutsame und komplexe Projekte Du verantwortest alle relevanten Teil-/Projekte und behältst in einem komplexen Umfeld mit zahlreichen Schnittstellen den Überblick Du gestaltest Kundenbeziehungen, agierst auf Top-Managementebene, verantwortest hohe Personalaufwände, bedienst zahlreiche und heterogene Kooperationspartner:innen und verlierst die strategische Ausrichtung niemals aus dem Blick Zudem kümmerst du dich um Eskalationen und hast eine sehr hohe Problemlösungskompetenz Du bereitest komplexe Sachverhalte für allen Ebenen nachvollziehbar und verständlich auf Durch deine ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten bist du anerkannte:r Ansprechpartner:in für alle relevanten Stakeholder:innen Dein Profil: Dein (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen Du überzeugst uns mit mehrjähriger Erfahrung als Senior Programmleiter:in (Multiprojektmanagement, Portfoliomanagement) in einem IT-Unternehmen, idealerweise mit HR-Bezug Dich zeichnet ein hervorragendes Stakeholdermanagement aus sowie fundierte Erfahrung in der Koordination agiler/hybrider Projekte Du bist belastbar und kannst mit einem schwierigen und fordernden Programmumfeld umgehen Außerdem bist du kommunikationsstark, verstehst es zu delegieren und triffst gerne auch schwierige Entscheidungen Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Benefits: Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
