Bereit für eine neue Herausforderung? Finde mit Experis den richtigen Job! Nutze unsere Erfahrung und Beratung für Deine bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Dich mit namhaften Unternehmen zusammen. Experis sucht DICH als SAP Solution Architect (gn) in unbefristeter Festanstellung für ein namhaftes und international agierendes IT-Unternehmen. Das sind Deine Aufgaben als : Entwicklung von technischen Lösungen für die Managed Applications-Teile der Gesamtlösung Verantwortung für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Definition des Liefermodells sowie der architektonischen und technischen Lösung Verwaltung der Kundenanforderungen und Verknüpfung dieser Anforderungen mit der unternehmenseigenen Lösung Erstellung der relevanten Arbeitsbeschreibungen und deren Darstellung gegenüber dem Kunden Verhandlung mit den relevanten Geschäftsbereichen und externen Geschäftspartnern Repräsentation des Projekts in internen Meetings und Review Damit überzeugst Du uns: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Vorhandene Senior Architect Level-Zertifikate im Bereich Managed Applications, hauptsächlich SAP Praktische Arbeitserfahrung mit SAP Grundlegende Kenntnisse der Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Anbieter und ihrer Marktpositionierung Fähigkeiten im Projektmanagement und nachgewiesene Erfahrung in entsprechenden Projekten Nachweisebare Verkaufs- und Verhandlungserfahrung Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot an Dich: Mobiles Arbeiten im Büro, zuhause oder mobil Möglichkeit der Reduzierung der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub bezahlte Freistellung für 4 Wochen innerhalb der ersten 12 Monate nach Geburt des Kindes Gesundheitsmanagement mit Budget für Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeitenden Erweitertes Krankengeld Mitarbeiterrabatte Professionelle KI-gestützte Lernumgebung Talentförderung, Mentoring und Coachingprogramme Konnten wir Dich überzeugen? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
