Bauleiter:in (w/m/d) Qualitätssicherung
Wir haben viel vor. Sie auch?
Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!
Zur Verstärkung unseres Teams Qualitätssicherung suchen wir Sie als:
Bauleiter:in (w/m/d) Qualitätssicherung an unserem Standort Berlin
Anforderungen
Das erwartet Sie:
- Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
- Spannende Aufgaben im Team Qualitätssicherung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
- Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
- Teamreisen- und Events
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich alle fünf Jahre ein weiterer Tag
- Die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)
- Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Dokumentation von Reklamationen rund um unsere Wohnparks
- Sie entwickeln sinnvolle Lösungen bei komplexen Reklamationen unter Berücksichtigung der Interessen der DRH, unserer Kund:innen und Nachunternehmer und setzen diese entsprechend um
- Die kundenfreundliche Bearbeitung und Kommunikation der Reklamationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie erstellen schriftliche Stellungnahmen an Fachleute oder Kund:innen
- Sie koordinieren und überwachen Nachunternehmerleistungen
- Sie verantworten die Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
- Sie treiben Produktpflege, Produktentwicklung und Detailverbesserungen voran
- Zudem pflegen und verbessern sie unsere Programme und Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren bauspezifischen Ausbildung
- Sie haben erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie analytische Fähigkeiten aus
- Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Kostenbewusstsein gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
- Außerdem bringen Sie ein sehr gutes diplomatisches Geschick, eine hohe Kundenorientierung, ein souveränes freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen mit
- Sie vefügen über einen Führerschein Klasse B
Was wir bieten
Das erwartet Sie:
Flexibles Arbeiten
Ob Frühaufsteher oder Nachteule – soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich – das ist für uns selbstverständlich.
Kollegiales Miteinander
Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.
Mobiles Arbeiten
Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.
Weiterbildungen
Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.
Moderne Arbeitsumgebungen
Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.
Flache Hierarchien
Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.
Feedbackkultur
Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.
Ideenwerkstatt
Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.
Soziales Engagement
„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.
Gesund Bleiben
Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.
Nachhaltig in Bewegung
Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen – gesund und nachhaltig.
Gute Ernährung
Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.
Rabatte
Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.
Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich bewerben (hier: „Bauleiter:in (w/m/d) Qualitätssicherung – Berlin“).
Noch irgendetwas unklar?
Jacqueline Huth
Büro Köln
Am Bahnhof 130
51147 Köln
02203 2907-205
Deutsche Reihenhaus
