Büroverwaltung und Organisation ist voll Ihr Ding? Dann lesen Sie unbedingt weiter!
Unser Kunde übernimmt allgemeine Objektverwaltung und sorgt dafür, dass sich Möbelhäuser, Einkaufscentren und die Logistik der Endkunden voll und ganz auf ihre Kunden und ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
Das erwartet Sie
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- flache Hierarchien
- kollegiales Betriebsklima
- aktive Mitgestaltung und Entwicklung der Unternehmensprozesse
- Umfangreiche Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- moderner Arbeitsplatz
- Vergünstigungen im Betriebsrestaurant
- Gleitzeit für die Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben
- Prüfen der an die Agentur gestellten Eingangsrechnungen
- Erstellen von Kosten- und Media-Reportings
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Konditionsverhandlungen mit unseren Medienpartnern
- Bearbeitung von Aufträgen, Angeboten, Rechnungen und Verträgen
- Allgemeine Bürotätigkeiten und Büroorganisation
- Ansprechpartner für Mitarbeiter zu Fragen des Office-Managements
- Koordination administrativer Abläufe
Das bringen Sie mit
- Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Sorgfalt und Pünktlichkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Perfekte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Problemlose Bedienung von Excel, Word, PowerPoint und anderen relevanten Softwares
- Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Kompetenz in der Lösung von Problemen
Benötigte Unterlagen
- Lebenslauf und evtl. Arbeitszeugnisse
Schreiben Sie uns gern eine E-Mail und wir vereinbaren ein Gespräch mit Ihnen. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner
Frau Jennifer Albrecht
berlin-mitte@karriere-tempo-team.com 030 / 20 61 37 99-0
Wichtig!
Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland ist gesetzlich geregelt. Für Zeitarbeitnehmer gelten demnach die gleichen Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht.
Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt.
Tempo-Team
