Channel Renewal Manager, DACH (all genders)

TeamViewer ist ein globales Technologieunternehmen und führender Anbieter einer digitalen Plattform für den Fernzugriff, die Steuerung und den Support von Geräten aller Art. Unsere Remote-Connectivity-Software ermöglicht es unseren Nutzer*innen und Kund*innen, Entfernungen mühelos zu überwinden und Prozesse durch nahtlose Konnektivität zu digitalisieren.

Wir sind digitale Vorreiter und entwickeln kontinuierlich innovative Lösungen in den Bereichen Augmented Reality, Internet of Things und Artificial Intelligence. Unser Team besteht aus über 1.400 Mitarbeitenden aus 80 Nationen an über 20 Standorten weltweit. Diese Vielfalt stärkt nicht nur unsere Zusammenarbeit, sondern macht auch unsere Produkte führend am Markt. Ein weiterer entscheidender Faktor ist unsere Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, stetig Neues zu lernen, sich weiterzuentwickeln und einen sinnvollen Beitrag zu leisten – zum Erfolg unseres Unternehmens und für die Gesellschaft.

Du möchtest etwas bewegen? Mach die Welt mit uns ein Stück smarter und werde Teil unseres Teams!

Stellenbeschreibung

Bist Du vertriebsorientiert und arbeitest gerne mit verschiedenen Vertriebspartnern zusammen? Dann steige bei TeamViewer als Channel Renewal Manager (all genders) ein und überwache den Vertragserneuerungsprozess mit unseren Channel Partnern. Sorge für rechtzeitige Vertragsverlängerungen, pflege die Beziehungen zu unseren Partnern und fördere das Umsatzwachstum durch Upselling und Cross-Selling.

• Koordiniere und verwalte den gesamten Renewal-Prozess für Vertriebspartner und stelle sicher, dass die Fristen eingehalten und die Erneuerungen reibungslos durchgeführt werden
• Arbeite Hand in Hand mit den für Dein Gebiet zuständigen Channel Account Managern und kooperiere mit internen Teams, einschließlich Sales, Legal, Finance und Customer Success
• Verstehe die Geschäftsziele und Herausforderungen der Partner und passe die Verlängerungsvorschläge an deren Bedürfnisse und Ziele an
• Identifiziere Upselling- oder Cross-Selling-Potenzial zusätzlicher Produkte oder Funktionen, die den Anforderungen der Partner entsprechen
• Analysiere Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen, und erstelle Berichten für das Management
• Führe Verhandlungen mit Partnern und löse Konflikte bei Vertragsverlängerungen
• Erneuere und optimiere Verlängerungsprozessen für mehr Effizienz

Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung in den Bereichen Channel Management, Partnerbeziehungen oder Account Management
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, andere Sprachen sind ein Plus
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen
• Detailorientiert mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten sowie Zeitmanagement
• Erfahrung in der Technologie-, Software- oder SaaS-Branche ist von Vorteil

Zusätzliche Informationen

• Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Unternehmensleistungsbonus, aktienbasierter Optionen und regelmäßiger Gehaltsprüfungen
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV) werden bis zum Höchstbetrag von TeamViewer aufgestockt
• Gute Verkehrsanbindung zum Büro
• Möglichkeit ein E-Bike zu leasen oder ein Elektroauto zu nutzen
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Vergünstigungen
• Regelmäßige Teamevents und Unternehmensfeiern
• Open door policy, kein Dress-Code, All Hands und Leadership Lunches
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50 % Home-Office
• „Work From Abroad“-Programm, dass bis zu 40 Arbeitstage außerhalb des Vertragslandes ermöglicht
• Wir feiern Diversität als einen unserer Grundsätze, schließe dich unserer c-a-r-e-Initiativen an und treibe diese mit uns gemeinsam voran!

TeamViewer is an equal opportunities employer and is committed to building an inclusive culture where everyone feels welcome and supported. We C-A-R-E and understand that our diverse, values-driven culture makes us stronger. As we continue to grow as a company, we also focus on enabling our employees to grow both personally and professionally. We are proud to have an open and embracing workplace environment that will empower you to be your best no matter your gender, civil or family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race.

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