Als 100%ige Tochtergesellschaft ermöglicht unser Mandant älteren und pflegebedürftigen Menschen ein würdevolles und individuelles Leben in Geborgenheit. Er ist seit 35 Jahren in Deutschland, Österreich, Italien und der Schweiz als Dienstleister vertreten.
Aufgrund von internem Aufbau suchen wir nun gemeinsam personelle Unterstützung in der Personalabteilung. Genauer gesagt einen HR Referenten bzw. Referenten im Personalmanagement in direkter Personalvermittlung in Voll- oder Teilzeit der Friedrichstadt von Berlin. wenn du auch das Gefühl hast, dass dieser Job und das Richtige für dich sind, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klick am besten direkt auf den Bewerben-Button, um alles Weitere kümmern wir uns! Wir krempeln dich nicht um, sei wie du bist – come as you are. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.
- Eigenständige Betreuung und Beratung der Regionalgeschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten, innerbetrieblichen Fragestellungen mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen in einem Betreuungsgebiet
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen gemeinsam mit internen und externen Rechtsexperten sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Aktive Mitarbeit und eigenständige Umsetzung verschiedener HR Projekten
- Schulung von Führungskräften zu relevanten Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Steuerung und rechtssichere Durchführung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
- Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes der Personalabteilung
- Überwachung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und Standards sowie selbständige Verfolgung relevanter Gesetzesänderungen und Aktualisierungen der Rechtsprechung
- Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitern
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Ausbildung
- Erfahrungen in der Grundlagenarbeit bei der Etablierung einer Employer Brand
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Verbindliche und lösungsorientierte Kommunikation
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Anpassungs- und Teamfähigkeit
- Startgehalt bis zu 50.000 € p.a. je nach Berufslevel
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktvermittlung
- 28 Tage Urlaub
- Interne Duz-Kultur
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Modernes Büro im Herzen von Berlin
- Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mindestens 30 Stunden pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeitmodell
Tempo-Team
