Ingenieur bzw. Ingenieurin (m/w/d) Datenmanagement

Wir über uns

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft – digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.

Die Stabstelle Assetmanagement ist ein kleines, engangiertes und motiviertes Team, das sich um den Aufbau eines digitalen Erhaltungsmanagementsystems kümmert. Wir stehen allen Fachbereichen beratend zur Stelle, konzipieren Fachprozesse und erarbeiten IT-gestützte Lösungen für unsere SAP-Systemlandschaft. Dabei begleiten wir die Weiterentwicklung unserer Fachdatenprozesse und der assetbezogenen IT-Systeme von der Bedarfsermittlung bis zur Schulung und Anwenderbetreuung.

Hier finden Sie weitere Informationen zum und zur .

Ihre Aufgaben

• das gesamte Datenmanagement des Assetmanagements übergeordnet koordinieren und steuern
• digitale Transformationsprozesse federführend begleiten und in Abstimmung mit den Fachbereichen vorantreiben
• Grundsatzfragen zum Assetmanagement, vor allem in Bezug auf das Datenmanagement, bearbeiten und begleiten
• neue, übergreifende und digitale Arbeitsmethoden für das Assetmanagement entwickeln
• die Koordination und Kooperation mit den einzelnen Fachbereichen, Geschäftsbereichen, anderen Behörden und externen Stellen übernehmen

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Vorteilhaft

• praktische Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse im Datenmanagement, mit Datenmodellen sowie in Fachanwendungen (z.B. SAP, GIS)
• praktische Erfahrung und Kenntnisse im Changemanagement bzw. in der Umsetzung von Transformationsprozessen
• ausgeprägtes Interesse für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kenntnisse in den Bereichen Risikomanagement und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eine hohe Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L
• eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gelegt wird
• eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine strukturierte Einarbeitung sowohl im Team als auch fachübergreifend im Rahmen eines Neueinsteigerseminars
• ein umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• eine gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• einen modernen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung
• gemeinsame Aktivitäten (z.B. Teilnahme an Sportevents, Sommerfeste, Betriebsausflüge oder Kicker-Gruppe) sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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