Analyst People & Organisation (m/w/x)

Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Gemeinsam bauen wir das PropTech Unternehmen der Zukunft!

Über Homeday und die Jobmission

HOMEDAY ist das Immobilienmaklerunternehmen der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Und günstiger. Denn wir glauben: Eine gute Makler*innenleistung muss nicht teuer sein. Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Dann begleite uns auf unserem Wachstumskurs.

Als Analyst People & Organisation bist du Teil unseres 13-köpfigen People&Organisation Teams und stellst die Weiterentwicklung und Leistungssteigerung von P&O Prozessen sicher.

• Stakeholderin – Franziska Parikh (Director People & Organisation)
• Recruiterin – Celestina Minow (

) * Vertragsart – Vollzeit, unbefristet

• Remote Policy – Arbeite deutschlandweit flexibel. Dein Team entscheidet wann und wie oft ihr euch im Büro trefft. Für das hybride Arbeiten und die Ausstattung zu Hause bekommst du einen einmaligen Zuschuss von 1000€.
• Location – Berlin

Wo Deine Expertise benötigt wird:

• Du erhebst, analysierst und interpretierst verschiedene Daten und KPIs für P&O und bereitest diese inhaltlich und visuell auf.
• Du entwickelst HR Analytics, KPIs, Ad-hoc und regelmäßige Reportings.
• Du leitest verschiedene Projekte im People & Organisation Team und unterstützt unsere Direktorin.
• Du bist für die Bewertung der Analyseergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für unsere P&O Direktorin und die Geschäftsführung zuständig.
• Du machst kontinuierliche Analysen und stellst eine Weiterentwicklung von unseren P&O Prozessen sicher.
• Du wirkst bei Personalplanungsprozessen und Personalbedarfsanalysen mit.
• Du unterstützt bei Compensation & Benefits.

Wen wir suchen:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalcontrolling oder vergleichbare Qualifikation
• Du bringst eine große Zahlen- und IT-Affinität mit und hast berufliche Erfahrungen (+ 2 Jahre) als HR Analyst oder im Personalcontrolling gesammelt.
• Du hast Erfahrungen in der Einführung von HR-KPIs, Digitalisierung und Prozessmanagement.
• Du bist sehr analytisch, arbeitest selbständig und strukturiert, hast starke konzeptionelle Fähigkeiten und einen hohen Qualitätsanspruch an dich selbst.
• Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen finden wir im ersten Gespräch heraus!

Das kannst Du von uns erwarten:

• Work-Life-Balance – Du kannst bis zu 80% Deiner Zeit von zu Hause aus arbeiten, Teilzeitmodelle wählen und bekommst 30 Tage Urlaub.
• Weiterentwicklung – Du bekommst 1000€ Bildungsbudget pro Jahr, halbjährliche Feedbackgespräche und jährliche Gehaltserhöhungen.
• Innovation – Du arbeitest an Produkten, die einen konservativen Markt revolutionieren.
• PropTech Company – Du arbeitest in einer freundschaftlichen Atmosphäre mit der optimalen Mischung aus etabliertem Unternehmen und dynamischem Startup.
• Team – Wir sind ein offenes, motiviertes Team und lassen es an den richtigen Stellen auch mal krachen.

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander!

Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst Du unsere Values? Komm gerne vorbei oder setz Dich mit uns in Verbindung um einen eigenen Eindruck zu bekommen :).

Hast Du vorab Fragen zur Position?

Dann wende Dich gerne an unsere verantwortliche Recruiterin:

Celestina Minow

Homeday

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