Recruiting Manager – Partnermakler (m/w/x)

Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Gemeinsam bauen wir das PropTech Unternehmen der Zukunft!

Über Homeday und die Jobmission

HOMEDAY ist der Immobilienmakler der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Und günstiger. Denn wir glauben: Eine gute Maklerleistung muss nicht teuer sein. Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Dann begleite uns auf unserem Wachstumskurs. Wir suchen Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze – und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.

• Stakeholder – Raphaela Hartounian (Interim Teamlead Agent Recruiting)
• Recruiter/in – Arig Gerken (
• Vertragsart – Vollzeit, unbefristet
• Remote Policy – Arbeite deutschlandweit flexibel. Dein Team entscheidet wann und wie oft ihr euch im Büro trefft. Für das hybride Arbeiten und die Ausstattung zu Hause bekommst du einen einmaligen Zuschuss von 1000€.
• Location – Berlin, Deutschland

Wo Deine Expertise benötigt wird:

• Du bist Dein/e eigene/r Chef*in und nicht nur Deine Wandtapete hat Struktur – Du wickelst den Auswahlprozess selbstständig ab, führst Screening Calls, sowie Video Calls durch und verschickst Vertragsunterlagen.
• Lieber hands on als hands ab – Du bringst Deine eigenen Ideen/Projekte mit ein und schaust auch über den Tellerrand hinaus. Durch Deine Überzeugungskraft können sich Kandidaten nur für den Weg mit Homeday entscheiden.
• Du bist im Kiez bekannt wie ein bunter Hund – Du redest ohne Punkt und Komma und durch deine offene, charmante Art begleitest Du die Kandidaten optimal bis zum Onboarding.

Wen wir suchen:

• Hascht du überhaupt gelernt? – Du hast Deine Ausbildung, oder Dein Studium irgendwie abgeschlossen.
• Laber mit uns um die Wette, Du kannst nur verlieren – Oder überzeuge uns vom Gegenteil.
• Hör auf zu flexen, außer bei der Flexibilität – Du kannst Dich schnell auf neue Situationen einstellen – frei nach dem Motto “sicheres Auftreten bei totaler Ahnungslosigkeit”
• Du entscheidest aus dem Bauch heraus? Wir essen auch gerne Mittag – Du bist emphatisch, entscheidungsfreudig und hast auf jedes Problem eine Lösung.

Das kannst Du von uns erwarten:

• Work-Life-Balance – Wir bieten Dir eine flexible remote policy und du bekommst 30 Tage Urlaub.
• Weiterentwicklung – Du bekommst 1000€ Bildungsbudget pro Jahr, halbjährliche Feedbackgespräche und jährliche Gehaltserhöhungen.
• Innovation – Du arbeitest an Produkten, die einen konservativen Markt revolutionieren.
• PropTech Company – Du arbeitest in einer freundschaftlichen Atmosphäre mit der optimalen Mischung aus etabliertem Unternehmen und dynamischem Startup.
• Team – Wir sind ein offenes, motiviertes Team und lassen es an den richtigen Stellen auch mal krachen.

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander!

Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst Du unsere Values? Komm gerne vorbei oder setz Dich mit uns in Verbindung um einen eigenen Eindruck zu bekommen :).

Hast Du vorab Fragen zur Position?

Dann wende Dich gerne an unsere verantwortliche Recruiterin

Arig Gerken

Homeday

• Bewerben