Sachbearbeiter Direktvermittlung(m/w/d)

Sachbearbeiter Direktvermittlung(m/w/d)ID:16165Einsatzort:SchwerinArt(en) der Anstellung:VollzeitArbeitszeit:40 – 40 Stunden pro WocheZweck und Ziel der StelleDARUM GEHT ES KONKRET: Direktvermittlung Erfahrung als Bürokauffrau oder Verwaltungsfachangestellte mit Bezug zur Verwaltung im Besten Fall mit Kenntnissen im ZuwendungsrechtEinsatz: typische Verwaltungsaufgaben mit Schwerpunkt externe Zwischen- und Verwendungsnachweisprüfung im Rahmen der Erteilung von ZuwendungenArbeitsplatz: Vollzeit, Gleitzeitmodell, Kernarbeitszeit 9-14:30 UhrNotwendige Kenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit Office-AnwendungenEigenschaften: freundlich, loyal, belastbarSo geht’s weiter:Du meldest Dich bei uns, ganz einfach ohne Anschreiben und wenn möglich mit LebenslaufWir lernen uns im Büro in Schwerin kennen und beantworten alle Deine FragenWenn wir ein Match für Dich sind, liegt die Entscheidung bei Dir ob Du Teil der Akzent Familie werden möchtestHier bist Du keine Nummer, sondern Teil eines Teams, das Deinen Einsatz wirklich schätzt. Wir glauben daran, dass Du Deine Arbeit am besten machst, wenn auch für Dich alles stimmt.Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Deine Arbeit wertschätzt und Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt!Fragen? Melde Dich bei unsWIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.Akzent Personaldienstleistungen GmbHSusann Clausnitzer & Torsten Delater-GerlachLübecker Straße 25 19053 SchwerinTelefon: 038520066769Mobil: 0157 787 967 97E-Mail: schwerin@)akzent-personal.deHomepage: www.akzent-personal.deHinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichenAbteilungen:DirektvermittlungArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:Vermittlung

europersonal

• Bewerben