Start Allgemein Senior HR Business Partner (w/m/d)

Senior HR Business Partner (w/m/d)

0
17

Michael Page

Michael Page

  • Berlin


  • Unbefristet

  • Vollzeit
  • Arbeit in einer der Berliner Wohnungsbaugesellschaften
  • Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte

FirmenprofilUnser Kunde ist eines der großen Berliner städtischen Wohnungsbaugesellschaften mit sozialem Verantwortungsbewusstsein. Als eines der größten Immobilienunternehmen Deutschlands ist sein klimapolitisches und wirtschaftliches Handeln von echter Tragweite.Aufgabengebiet

  • HR Business Partner-Modell weiterentwickeln und festigen
  • Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich für alle HR relevanten Themen
  • Personalstrategie ableiten und in der Umsetzung begleiten
  • Verantwortung für Personalmaßnahmen im Betreuungskreis für arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Themen
  • Personalbedarf und -planung mitverantworten
  • Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Life Cycles: Recruiting, People Development, Leave Management
  • Mitwirkung im Performance-, Compensation Management und im Development/Talent Management
  • Führen von Feedback- und Beratungsgesprächen (auch divisionsübergreifend)
  • vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • HR-Projekte mitgestalten, HR-Trends (er-)kennen und implementieren

Anforderungsprofil

  • abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Ähnliches
  • langjährige Berufserfahrung im Personalbereich (strategisch und operativ) als HR Business Partner #xC4;.
  • Erfahrungen im HR-Projekt- und Change-Management
  • sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office- und SAP-Anwendungen
  • kommunikationsstarke, humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit

Vergütungspaket

  • moderner Arbeitgeber mit sozialem Verantwortungsbewusstsein und Büro an der Spree
  • individuelle und langfristige berufliche Perspektive
  • remote-Möglichkeit und flexibles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub + 24. und immer bezahlt frei

Beratername: Mathias SeelingReferenznummer: JN

JobBoost.io

  • Bewerben

Read More

HINTERLASSEN SIE EINE ANTWORT

Please enter your comment!
Please enter your name here