Junior Recruiter (m/w/d) – Personalberatung

Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatung mit klarem Branchenfokus Ihrer Personalberater und Sitz in Berlin Treptow. Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen passgenau bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Vertrieb und Technik.

Zur Unterstützung unserer Personalberater suchen wir ab sofort einen Junior Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing. Neben einer langfristigen Zusammenarbeit ist die Entwicklung hin zum Personalberater, Projektmanager oder Active Sourcing Spezialisten möglich.

Aufgaben

• Zuarbeit und Zusammenarbeit mit dem projektführenden Personalberater
• Direct Search, Executive Search über XING, LinkedIn und andere soziale Netzwerke
• Identifikation und schriftliche Ansprache geeigneter Kandidaten beim Active Sourcing mit eigenen kreativen Ideen
• Übernahme des Kandidatenmanagements von der schriftlichen Kommunikation bis zur Terminierung von Gesprächen für die Personalberater
• Erstellung von Stellenausschreibungen mit SEO-Optimierung
• Unterstützung im Social Media Marketing wie Erstellung und Posting von Beiträgen z.B. im Rahmen des Employer Brandings
• Konzeption und Umsetzung von Kampagnen (Google AdWords, LinkedIn, Facebook)
• Optimierung interner Prozesse, Tools und Abläufe sowie Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
• Aufbereitung von Zahlen und Erstellung von Auswertungen zur Performance von Kampagnen, Beiträgen, Bewerbereingängen o.ä.
• Unterstützung im digitalen Design (Postings, Richtlinien, Website)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Human Resources, Wirtschafts-, Medien-, Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Soziale Arbeit, Gender Studies, Erwachsenenbildung
• Erste Berufserfahrung als Trainee oder Werkstudent im HR und oder Recruiting
• Sicherer Umgang mit Sourcing Tools (XING Talentmanager und LinkedIn Recruiter) und Boolesche Operatoren (OR, AND, NOT usw.) sowie im Online Marketing Bereich (SEO, AdWords Kampagnen)
• Erfahrung bei der Suche und Identifikation von Kandidaten und dem Bewerbermanagement oder Kandidatenmanagement
• Interesse am Austausch zu technischen Vakanzen in der Industrie
• Verlässliche Arbeitsergebnisse bei sich wiederholenden Aufgaben
• Performance-orientierte und fokussierte Arbeitsweise mit Blick für die eigenen Ziele
• Analytische Denkweise und Freude an der Aufbereitung von Zahlen und Daten
• Interesse und Neugier an den Arbeitsweisen einer Personalberatung
• Deutsch verhandlungssicher, sichere Kommunikation und sehr gute Ausdrucksweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Festgehalt sowie leistungsbezogene Vergütung
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Home Office Option
• BVG Monatskarte, Flexibles Reisekostenbudget für Messen, Mandantenbesuche etc.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kollegialität eines Start-Ups
• Stabilität und Wirtschaftlichkeit eines etablierten Unternehmens
• Offenheit für Ideen, Innovationen, Weiterbildung und viel Platz zum Gestalten
• Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Surface Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge frisches Obst und Getränke usw.)
• Modernes, helles Büro mit großer Dachterrasse
• Wir sind Berlin committed: Lieber Kiez als Mitte! + Hundefreundliches Büro
• Regelmäßige Teamevents

Du willst Teil unseres Teams werden oder mehr erfahren? Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Referenznummer: A000116 AXSC-247672)über unser Online Formular, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

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