Start Allgemein (Senior) Account Executive (w/m/d)

(Senior) Account Executive (w/m/d)

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Valsight

  • Berlin


  • Unbefristet

  • Vollzeit

Wir haben Valsight gegründet, um Unternehmen mehr Sicherheit und Planbarkeit in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu bieten. Mit unserer Software für agiles Controlling unterstützen wir das Management dabei, per Knopfdruck alle relevanten Informationen zu bekommen, um schnell und flexibel auf Veränderungen und komplexe Fragestellungen reagieren zu können. Anwender:innen und Entscheider:innen im Finanzbereich können so strategische Entscheidungen schneller besser treffen. Namhafte Unternehmen wie Siemens, Mercedes-Benz, Volkswagen, AIDA Cruises oder Thalia nutzen bereits unsere Software und haben so ihre Unternehmenssteuerung verbessern sowie die Effizienz in Planungsprozessen steigern können.

Über die Stelle:

💫 Du suchst eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Position, willst aber gleichzeitig noch viel lernen? Ein sehr guter Bonus ist dir wichtig, aber deine Hauptmotivation ist eine exzellente Kundenbeziehung, dein Netzwerkaufbau und eine optimale Lösung für deinen Kunden?

🛫 Als (Senior) Account Executive kannst du dich in einem komplexen Umfeld weiterentwickeln, durch dein Mitwirken direkt Einfluss auf den Erfolg von Valsight nehmen und selbst davon profitieren. Als kompetente:r Berater:in übernimmst du sofort eigenverantwortlich den gesamten Sales-Cycle und bist für die langfristige Kundenbindung verantwortlich.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Interessenten dabei, die optimale Lösung für ihre Herausforderungen und individuellen Bedürfnisse in der Unternehmenssteuerung zu finden.
  • Du analysierst und navigierst die Interessen unterschiedlicher Stakeholder in komplexen Organisationen, um Valsight erfolgreich zum Einsatz zu bringen.
  • Du repräsentierst Valsight bei Konferenzen und Events und pflegst ein nachhaltiges Netzwerk von Experten aus dem Finanzbereich.
  • Du erarbeitest neue Wachstumsstrategien und bist aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen beteiligt.
  • Du wirst unsere Kunden in komplexen Fragestellungen betreuen und zum Vertragsabschluss begleiten.

Qualifikation

  • Du hast bereits mehrere Kundenprojekte in großen Organisationen erfolgreich und nachhaltig umgesetzt.
  • Du hast einen ausgeprägten Qualitätsanspruch und stellst sicher, dass unsere Kunden die bestmögliche Lösung für ihre Anforderungen erhalten.
  • Zuverlässigkeit und eine sehr gute Selbstorganisation helfen dir dabei, eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
  • Du bist verhandlungssicher in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.

Was du idealerweise auch mitbringst:

  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Controlling/an der Unternehmenssteuerung oder schon einmal in diesem Bereich gearbeitet.
  • Du hast bestenfalls Erfahrung im Vertrieb oder der Implementierung von komplexen Business Intelligence- oder Enterprise Performance Management-Lösungen.

Benefits

  • Real Ownership: Du möchtest Themen und Projekte eigenverantwortlich gestalten und dich so weiterentwickeln? It’s a match – bei uns erhältst du die Freiräume und Verantwortung dafür.
  • Transparency & Growth: Mentoring und regelmäßiges Feedback sowie Trainings- und Weiterbildungsbudget gehören bei uns neben einem attraktiven & überdurchschnittlichen Gehalt zu den Grundpfeilern einer erfolgreichen Laufbahn.
  • Balance is key: Darauf achten wir nicht erst seit Corona und bieten dir individuelle Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub. Du entscheidest, ob du lieber im Home Office oder mit deinen Kolleg:innen im Büro arbeiten möchtest, gemeinsame Pausen mit Billard, Nintendo Switch oder Dart inklusive.
  • We win and grow together: Ja, “flache Hierarchien” und “Hands-on-Mentalität” können auch wir nicht mehr hören und sagen deshalb mit anderen Worten: Wir wollen gemeinsam wachsen, Dinge anpacken, verbessern und weiterdenken. Und das geht nur, wenn wir offen und transparent miteinander umgehen, ganz egal, was der Job Titel sagt. Denn wir legen großen Wert darauf, dass alle gehört und gesehen werden, und dabei Einblicke in alle Departments jederzeit möglich sind. Unterstützt wird dies in Form verschiedener Formate, wie unseres Ask-me-Anything Breakfasts, Company Retros, der monthly Pulse-Surveys (bei der das Teamgefühl immer Bestbewertungen bekommt) und vielem mehr.
  • Smells likes Teamspirit: Wir sind eine bunte Truppe, die sich gefunden hat und auch ihre Freizeit gelegentlich gern miteinander verbringt. Will sagen: Team-Building-Events werden bei uns nicht “von oben” vorgeschrieben, sondern “von unten” gewünscht. Und so finden wir uns am liebsten offline auf Kurz-Trips, Office Parties oder Bootsausflügen zusammen. Aber auch online kann uns die pandemiebedingte “Zoom Fatigue” nicht von wöchentlichen Spiele-Abenden abhalten.
  • Great place to work: Wir wären kein Berliner Fintech-Start-up, würden wir dir keine hellen, offenen und gut angebundenen Büroräume im Herzen Berlins (Schöneberg) inkl. individuell passgenauer technischer Ausstattung anbieten. Einen Dresscode haben wir nicht, come as you are – und bring auch gern deinen Vierbeiner mit.
  • In the mood for food: Damit du dich im Office wohl fühlst, wird auch fürs leibliche Wohl stets gesorgt. Neben frischem Obst und Müsli für den optimalen Start in den Tag gibt es auf Wunsch Getränke und Snacks aller Art.

Du hast Lust, deine Kenntnisse und deine Fähigkeiten im Business Development weiter auszubauen? Du willst dabei einer spannenden Mission folgen und in einem großartigen Team arbeiten? Dann bist du bei Valsight genau richtig! Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.

Bitte keine falsche Zurückhaltung! 🚀

Wenn Du nicht alle gewünschten Kriterien erfüllst, aber dennoch den größten Teil des Anforderungsbereiches mitbringst, möchten wir dich ermutigen, dich dennoch bei uns zu bewerben. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Untersuchungen haben ergeben, dass zum Beispiel Frauen ihre Erfolgschancen im Wettbewerb tendenziell geringer einschätzen als Männer. Frauen bewerben sich erst dann auf eine offene Position, wenn sie der Überzeugung sind, alle Anforderungen zu erfüllen.

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