Das sind wir:
Wir sind ein Team von über 700 Mitarbeitern bestehend aus Ärzten, MTAs und Technikenthusiasten, die glauben, dass das kassenärztliche System eine der größten zivilisatorischen Errungenschaften ist. Aber das System braucht Hilfe, um sich zukunftsfähig für das neue Jahrtausend aufzustellen. Wir wollen dabei unterstützen, diesen Wandel voranzutreiben und eine digitale Plattform für eine neue Art der ambulanten Versorgung schaffen, die wieder das Arzt-Patienten-Verhältnis in den Mittelpunkt rückt.
Wenn Du ebenfalls an die positive Kraft von Technologie für die Erneuerung der ambulanten Versorgung glaubst – dann schließe Dich uns an!
Wir suchen Dich als Ergänzung zum bestehenden Team
Bist Du bereit, mit uns die ambulante Gesundheitsplattform der Zukunft zu bauen?
Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung von HR-Administrationsprozessen
- Planung und Steuerung von abteilungsübergreifenden Schlüsselprojekten
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Personalverwaltungstools
- Abwicklung aller personal-administrativen Vorgänge
- Erstellung und Anpassung von Vertragsunterlagen sowie Zeugniserstellung
- Eine Zusammenarbeit mit deinen Teamkolleg:innen und dem Recruiting Team
- Übernahme von Sonderaufgaben im Fachbereich
Qualifikation:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration, HR-Management oder in vergleichbarer Position
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
- Erfahrung im Projektmanagement von internen und externen Stakeholdern
- Selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalsachbearbeitung oder vergleichbares Studium
- Sehr gute Deutschkenntnisse – mind. C1 Niveau
Angebot:
- Mitarbeit an einer Mission mit echter gesellschaftlicher Wirkung
- Vertrauensarbeitszeit
- Zentral gelegenes Büro am Berliner Kudamm
- Balance zwischen Homeoffice und dem Arbeiten im Büro
- Modernes technisches Equipment
- Steile Lernkurve und breite Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und ein Team aus erfahrenen KollegInnen
- Hohe Autonomie in der Umsetzung der abgestimmten Ziele
- ELEASA – Die Möglichkeit des Fahrrad oder Tech Leasings
- Mitarbeiter Benefits: Kaffee und Getränke, Snacks, Obst und Gemüse, Team Events, Rabatte für Fitness-Center, Kleidung etc.
Patient21
