In Schwerin, Mecklenburg haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Call Center Agent (m/w/d) (Kopie)
Für unseren Kunden in Schwerin suchen wir
CALL CENTER AGENT (m/w/d)
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
telefonische Kundenberatung
Produktpräsentation und Vertrieb – Telesales
Pflege der Datenbank in Bezug auf Kundendaten (Datenbankpflege)
Das bringen Sie mit:
Sie sind begeisterungsfähig und kommunikativ
Sie haben Spaß an der Telefonie und am aktiven Verkauf
Erste Erfahrungen im Tele Sales sind von Vorteil aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
gute Deutschkenntnisse
ohne Berufserfahrung möglich
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Das bieten wir Ihnen:
wöchentliche Abschläge möglich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Entlohnung zum Ende des Monats möglich
unbefristeter Arbeitsvertrag
angenehmes Arbeitsklima
fortwährende persönliche Betreuung
Weiterbildung und Qualifizierung
Stellung von Arbeitskleidung und Werkzeug
interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen
hohe Übernahmequote
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze
garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich
zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger
kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner
Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden
unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgabengebiete:
Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich
(Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)
Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
projetkbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten,
wie z. B. „Woche der Kreativität“, „Waldwoche“ etc. * regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Unsere Anforderungen:
Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)
Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
Wer wir sind? Die pluss Persnalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 45 45 500
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über unsere „Onlinebewerbung“ auf
(Dauer: unter 1 Minute). Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: oder rufen Sie uns an unter: +49(451)61309414
Übrigens: Bewerber 50+ sind bei uns herzlich willkommen!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze
garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich
zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger
kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner
Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden
unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgabengebiete:
Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich
(Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)
Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten,
wie z. B. „Woche der Kreativität“, „Waldwoche“ etc. * regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Unsere Anforderungen:
Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)
Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
Wer wir sind? Die pluss Persnalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 45 45 500
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über unsere „Onlinebewerbung“ auf (Dauer: unter 1 Minute). Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: oder rufen Sie uns an unter: +49(451)61309414
Übrigens: Bewerber 50+ sind bei uns herzlich willkommen!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich
(Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)
Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
projetkbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten,
wie z. B. „Woche der Kreativität“, „Waldwoche“ etc. * regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Unsere Anforderungen:
Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)
Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
Wer wir sind? Die pluss Persnalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 45 45 500
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über unsere „Onlinebewerbung“ auf
(Dauer: unter 1 Minute). Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: oder rufen Sie uns an unter: +49(451)61309414
Übrigens: Bewerber 50+ sind bei uns herzlich willkommen!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze
garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich
zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger
kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner
Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden
unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
auszahlen, oder „abbummeln“ von Überstunden, falls diese freiwillig anfallen
Fortbildungen und Schulungen mit zugelassenen Dozenten. (Bei uns sammeln Sie somit Punkte für die Pflegekammer!)
wohnortnahe Einsätze!
Schulungsraum für beste Bildungsmöglichkeiten
Eventraum für Teamabende, Veranstaltungen und Co.
Ihre Aufgabengebiete:
Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich
(Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)
mit den Kindern spielen, basteln, musizieren, werken
konstruktives, Fantasie förderndes Spiel- und Lernmaterial auswählen und bereitstellen
Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten und der Körperpflege
Unterstützung bei der Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
Unterstützung bei projektbezogenen Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. „Woche der Kreativität“, „Waldwoche“ etc.
regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
Unsere Anforderungen:
Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)
Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
Kreativität in Spielangeboten für Kinder
Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
Unser Verständnis von Personaldienstleistung ist, dass wir unserem Personal Dienste leisten. Es ist uns eine Herzensangelegenheit Sie beruflich zu begleiten und stets mit dem aktuellsten Pflegewissen über Bildungsmaßnahmen auf dem aktuellen Stand zu bringen. Dies bietet in dieser Form kein anderer Personaldienstleister in unserer Region außer pluss. Bildung, der Mehrwert und erhebliche Unterschied!
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 45 45 500
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über unsere „Onlinebewerbung“ auf (Dauer: unter 1 Minute). Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: oder rufen Sie uns an unter: +49(451)61309414
Übrigens: Bewerber 50+ sind bei uns herzlich willkommen!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Bei Lidl im Verkauf arbeiten heißt: jeden Tag für zufriedene Kunden sorgen. Dabei alles geben und immer besser werden. Weiter kommen als woanders. Weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Gemeinsam anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden.
Deine Aufgaben
Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten
Dein Profil
Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger
Schnelle und effiziente Arbeitsweise
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Deine Vorteile
Übertariflicher Mindesteinstiegslohn 12,50 €/Std. (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder (stellv.) Filialleiter
Individuelle Unterstützung und Förderung
Lidl muss man können. Kannst du es auch?
Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Standort
Filiale — {amount} km entfernt An der Crivitzer Chaussee 16 19061 Schwerin
Vertragsart
Teilzeit
Einstiegslevel
Berufseinsteiger
Gehalt
Mindesteinstiegslohn: 12,50 €/Std.
Referenz-Nr.
DE-478949
Bei uns ist mehr drin
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!
Sonstige Leistungen Erfolge feiern wir gemeinsam – ob mit Sommerfesten, der jährlichen Weihnachtsfeier oder verschiedenen analogen und digitalen Teamevents. Übrigens: Zu X-mas gibt es jedes Jahr ein Lidl-Weihnachtspaket mit tollen Überraschungen.
Abwechslung pur Bei Lidl ist kein Tag wie der andere – und langweilig wird’s dir bei uns ganz sicher nie! Freue dich auf vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und erlebe den starken Zusammenhalt im #teamlidl.
Beste Perspektiven Du bist engagiert und zielstrebig? Bei uns hast du die Chance, dich dorthin zu entwickeln, wo du deine Stärken am besten entfalten kannst. Denn offene Stellen besetzen wir aus Überzeugung am liebsten mit eigenen Mitarbeitern.
Deine Gesundheit Wir halten attraktive Angebote aus allen Gesundheitsbereichen für dich bereit: Mit Maßnahmen in Sachen Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie wollen wir dich für einen gesunden Lebensstil begeistern!
Dein Einstieg Uns ist wichtig, dass du gut im #teamlidl ankommst! Im Rahmen deiner Einarbeitung lernst du das System Lidl und alle Bereiche in der Filiale kennen – begleitet von einem persönlichen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
Dein Urlaub Wer jeden Tag sein Bestes gibt, braucht auch mal eine Pause. Daher hast du bei Lidl Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Außerdem gibt’s die Möglichkeit eines Sabbaticals. Gute Erholung!
Immer auf dem Laufenden Über unser Mitarbeitermagazin bekommst du spannende Einblicke in alle Ecken des Lidl-Universums. Außerdem kannst du unsere Mitarbeiter-App nutzen, um dich über News zu informieren und dich mit deinen Kollegen auszutauschen.
Thodoris, Verkäufer
Das Besondere an Lidl? Das Zutrauen in die Mitarbeiter!
Mir ist es besonders wichtig, dass unsere Kunden zufrieden sind. Die Freundlichkeit und Unterstützung bei Kundenanfragen wird bei mir genauso gelebt, wie ich es als Kunde erwarten würde.
So geht es nach der Bewerbung weiter:
1. Bestätigung
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt der Auswahlprozess.
2. Telefoninterview
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
3. Vorstellungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.
4. Einstellung
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Gründe haben. Lass dich davon also nicht demotivieren und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.
| DE
Hinweis:Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
In Schwerin, Mecklenburg haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die Zigarettenherstellung
Für unseren Kunden in Schwerin suchen wir Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in der Zigarettenherstellung
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
Hilfstätigkeiten in der Herstellung von Zigaretten
Unterstützende Tätigkeit im Lager
Das bringen Sie mit:
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Gesundheitszeugnis
Das bieten wir Ihnen:
wöchentliche Abschläge möglich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
unbefristeter Arbeitsvertrag
angenehmes Arbeitsklima
fortwährende persönliche Betreuung
Weiterbildung und Qualifizierung
Stellung von Arbeitskleidung und Werkzeug
interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen
hohe Übernahmequote
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Wir bei Stegmann sind seit über 35 Jahren Experten für technische Fachkräfte mit über 4000 Einstellungen im Jahr. Als Global Player arbeiten wir mit über 2000 mittelständischen, Handwerks- und Industrieunternehmen zusammen.
Wir freuen uns, Sie als Schweißer in unserem Team in Schwerin zu begrüßen!
Unsere Argumente für eine erfolgreiche Zusammenarbeit:
Unbefristetes Anstellungsverhältnis bei Stegmann in Vollzeit
Einstieg ist ab sofort möglich
Weiterbildungsangebote entsprechend Ihrer Entwicklungspotentiale
Attraktiver Stundenlohn plus Zuschläge und Prämien
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Persönliche Betreuung in einem familiären Betriebsklima
Sie nehmen Verbindungen ernst – Ihr Aufgabenbereich:
Schweißen der Werkstoffe Stahl, Edelstahl und Aluminium
Vor- und Nachbereitung von Schweißarbeiten
Einrichten des Schweißgerätes und der Maschinen
Durchführen von Vorrichterarbeiten: Putzen wie Schleifen, Heften und Zuschnitt
Anforderungen als Schweißer:
Abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Weiterbildung zum Schweißer mit gültigen Schweißpässen oder Vergleichbar
Erfahrung in Schweißverfahren WIG und/oder MIG, MAG, UP oder E-Hand
Fachgerechtes Einstellen der Schweißgeräte sowie Vor- und Nachbereitung der Schweißnähte
Erfahrung im Arbeiten nach technischen Unterlagen
Sie möchten Verbindungen schaffen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Bei Lidl im Verkauf arbeiten heißt: jeden Tag für zufriedene Kunden sorgen. Dabei alles geben und immer besser werden. Weiter kommen als woanders. Weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Gemeinsam anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden.
Deine Aufgaben
Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten
Dein Profil
Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger
Schnelle und effiziente Arbeitsweise
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Deine Vorteile
Übertariflicher Mindesteinstiegslohn 12,50 €/Std. (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder (stellv.) Filialleiter
Individuelle Unterstützung und Förderung
Lidl muss man können. Kannst du es auch?
Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Standort
Filiale — {amount} km entfernt An der Crivitzer Chaussee 16 19061 Schwerin
Vertragsart
Teilzeit
Einstiegslevel
Berufseinsteiger
Gehalt
Mindesteinstiegslohn: 12,50 €/Std.
Referenz-Nr.
DE-478947
Bei uns ist mehr drin
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!
Sonstige Leistungen Erfolge feiern wir gemeinsam – ob mit Sommerfesten, der jährlichen Weihnachtsfeier oder verschiedenen analogen und digitalen Teamevents. Übrigens: Zu X-mas gibt es jedes Jahr ein Lidl-Weihnachtspaket mit tollen Überraschungen.
Abwechslung pur Bei Lidl ist kein Tag wie der andere – und langweilig wird’s dir bei uns ganz sicher nie! Freue dich auf vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und erlebe den starken Zusammenhalt im #teamlidl.
Beste Perspektiven Du bist engagiert und zielstrebig? Bei uns hast du die Chance, dich dorthin zu entwickeln, wo du deine Stärken am besten entfalten kannst. Denn offene Stellen besetzen wir aus Überzeugung am liebsten mit eigenen Mitarbeitern.
Deine Gesundheit Wir halten attraktive Angebote aus allen Gesundheitsbereichen für dich bereit: Mit Maßnahmen in Sachen Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie wollen wir dich für einen gesunden Lebensstil begeistern!
Dein Einstieg Uns ist wichtig, dass du gut im #teamlidl ankommst! Im Rahmen deiner Einarbeitung lernst du das System Lidl und alle Bereiche in der Filiale kennen – begleitet von einem persönlichen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
Dein Urlaub Wer jeden Tag sein Bestes gibt, braucht auch mal eine Pause. Daher hast du bei Lidl Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Außerdem gibt’s die Möglichkeit eines Sabbaticals. Gute Erholung!
Immer auf dem Laufenden Über unser Mitarbeitermagazin bekommst du spannende Einblicke in alle Ecken des Lidl-Universums. Außerdem kannst du unsere Mitarbeiter-App nutzen, um dich über News zu informieren und dich mit deinen Kollegen auszutauschen.
Thodoris, Verkäufer
Das Besondere an Lidl? Das Zutrauen in die Mitarbeiter!
Mir ist es besonders wichtig, dass unsere Kunden zufrieden sind. Die Freundlichkeit und Unterstützung bei Kundenanfragen wird bei mir genauso gelebt, wie ich es als Kunde erwarten würde.
So geht es nach der Bewerbung weiter:
1. Bestätigung
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt der Auswahlprozess.
2. Telefoninterview
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
3. Vorstellungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.
4. Einstellung
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Gründe haben. Lass dich davon also nicht demotivieren und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.
| DE
Hinweis:Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Für den weiteren Ausbau unserer größten Division Agrar und die Betreuung unserer Bestands- sowie Entwicklung unserer Neukunden suchen wir ab sofort einen erfolgshungrigen Verkaufsleiter/Führungskraft (m/w/d) im Außendienst. Mit echter „Anpacker-Mentalität“ und einem guten Gespür für die Kundenbedürfnisse im Bereich Ackerbau, Viehzucht, Forstwirtschaft und Landmaschinen sowie Ihrer eigenen Mitarbeiter sind Sie bei uns genau richtig.
So sieht’s aus: Sie sind der Macher im Direktvertrieb, möchten ein Mehr an Verantwortung übernehmen, Wissen und Fachkompetenzen ausbauen und eine Verkaufsmannschaft eigenständig formen und entwickeln – dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie wollen vorankommen? Das finden wir gut! Mit uns ist Vorankommen möglich. Werden Sie ein Teil unserer Verkaufsmannschaft und übernehmen Sie das Ruder.
Aufgaben
Erfolgshungrige noch hungriger machen: Aufbauen, führen und entwickeln einer Verkaufsmannschaft (Ziel: 8-10 Mitarbeiter) in der Branche Agrar
Wissen weitergeben: Förderung, Begleitung und Unterstützung Neu- und Bestandsaußendienstmitarbeiter (insbesondere in den Aufgaben Neukundenakquise, Produktdemonstration, Verhandlungsführung)
Steuerung der Umsatzentwicklung in Ihrer Verkaufsmannschaft und Durchführung von Personal-, Plan- und Zielerfüllungsgesprächen
Sie sind gerne mittendrin: Sie bleiben auch in Ihrem Verkaufsgebiet am Ball und pflegen den Kontakt zu eigenen Kunden
Flache Hierarchien? – sind uns auch recht: Sie berichten direkt der Regionalleitung und sind an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Veränderungen aktiv dabei
Qualifikation
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im handwerklichen und/oder kaufmännischen Bereich
Idealerweise haben Sie im Direktvertrieb erfolgreich gearbeitet
Sie haben den Willen und die Motivation Menschen zu führen und zu begeistern
Sie sind in der Lage Fachwissen zu übermitteln, Coachings durchzuführen und Mitarbeiter zum Erfolg zu führen
Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zeichnet Sie aus
Hohe Einsatzbereitschaft, Erfolgsorientierung und Durchsetzungskraft sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
Benefits
Attraktive und leistungsorientierte Entlohnung
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Viel Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen
Firmenwagen (auch mit Privatnutzung)
Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung)
Breites Produktportfolio auf sehr hohem Qualitätsniveau
Wohnortnaher Arbeitsplatz und i.d.R. planbare Arbeitszeiten
Sie haben Interesse? Wagen Sie den Sprung in eine neue berufliche Zukunft.
Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an die Abteilung Human Resources.
