Mitwirkung bei der Planung von Ingenieurbauwerken und Hochbauten in komplexen Infrastrukturprojekten
Erstellung von Entwürfen und statischen Berechnungen
BIM-Modellierung und Bemessung von Ingenieurbauwerken aus Stahl- und Stahlbeton sowie Baubehelfen
Mitwirkung bei der Implementierung der BIM-Schnittstelle Planungsmodell – Tragwerksmodell
Mitwirkung bei der Erstellung von Schal- und Bewehrungsplänen
Zielorientierte Kommunikation mit den Auftraggebern
Beratung und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
Ihr Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung von Ingenieurbauwerken
Erste Erfahrungen in der Planung von Brücken und Stützwänden ist wünschenswert
Fundierte Kenntnisse fachspezifischer Ingenieur- und Konstruktionssoftware (z.B. GGU, RFEM, Sofistik) sowie professioneller Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Freude an gesamtheitlichem Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Warum wir?
Wirken Sie in spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit
Werden Sie Teil unseres leistungsstarken und erfolgreichen Teams
Nutzen Sie auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible und planbare Arbeitszeiten
Zukunftssichere und unbefristete Festanstellung sowie leistungsgerechte Vergütung
Gute Work-Life-Balance
Profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Unternehmens
Über uns
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte – werden Sie Teil unseres Teams!
Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 40 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.
Für den Bereich Facility Management suchen wir Sie als
Bauingenieur*in Tiefbau Sie planen und setzen gern Akzente im Stadtbild? Dann gestalten Sie Hamburg mit uns!
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Planung von Grundstücksentwässerungsanlagen und zugehöriger Ingenieurbauwerke sowie Projektleitung über alle Leistungsphasen
Fachliche Beratung und Begleitung der internen Projektbau-Fachabteilungen
Auswertung und Interpretation von Sielzustandsdaten und Entwicklung von Sanierungsplänen
Koordination und Überwachung von Dienstleistern für Instandhaltungsmaßnahmen
Übernahme der Entwässerungsanlagen und Bauwerke in den Anlagenbestand
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Tiefbau bzw. vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Tief- und Ingenieurbau
Kenntnisse in der Gebäudetechnik und -infrastruktur sowie im Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz wünschenswert
Sicherer Umgang mit AutoCAD sowie entsprechender Software zur Berechnung von Entwässerungssystemen
Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen spannende, anspruchsvolle Projekte rund um Instandhaltung und Modernisierung einer sich wandelnden Infrastruktur. Vom Erhalt historischer Bausubstanz bis zum Neubau architektonischer Glanzstücke. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Nahverkehrssystem. Und ein starkes Team, das dafür sorgt, dass Hamburg weiter wachsen kann.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Am liebsten und schnellsten erhalten wir Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“).
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter.
Jetzt online bewerben
Das bieten wir Ihnen:
39 Stunden Woche
30 Tage Urlaub
Zentrale Standorte
Freifahrt
Weiterbildung
JobRad
Lernen Sie uns besser kennen
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Bewerbungsablauf Ingenieur*innen
Die Bewerbung
Bei unserer Jobvielfalt war auch Ihre Traumstelle dabei? Dann steigen Sie ein und lassen Sie uns über unser Online-Bewerbungssystem davon wissen. Hier benötigen wir Ihren Lebenslauf (als Datei oder via XING/LinkedIn übertragbar) sowie einige Angaben und Kontaktdaten. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.
Die Auswahl
Sind Ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt, erhalten Sie von uns per Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Bitte haben Sie nun noch etwas Geduld, Prüfung und Vorauswahl können einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Rückfragen stehen wir gern telefonisch zur Verfügung.
Anschließend erhalten Sie Bescheid, ob es mit einem Bewerbungsgespräch klappt oder leider nicht. Falls diesmal nicht: Bewerben Sie sich gern jederzeit auf eine andere Stelle im Unternehmen.
Das Erstgespräch
Haben wir uns in der Vorauswahl für Sie entschieden, vereinbaren wir per Telefon einen Termin zum Vorstellungsgespräch. Dieses wird etwa 60 bis 90 Minuten Zeit in Anspruch nehmen. Von der HOCHBAHN nimmt jemand aus dem
Recruting-Team sowie eine Führungskraft und ggf. auch die Abteilungs- oder Bereichsleitung aus Ihrem potenziellen Fachgebiet teil.
Das Zweitgespräch
Können sich beide Seiten nach dem Kennenlernen eine Zusammenarbeit vorstellen, laden wir Sie erneut zu einem zweiten Gespräch über 60 bis 90 Minuten ein.
Die arbeitsmedizinische Untersuchung
Sind beide Seiten immer noch auf Kurs, folgt ein letzter ärztlicher Check, beispielsweise auf Gleistauglichkeit oder eine Rot-Grün-Blindheit.
Das Vertragsangebot
Herzlichen Glückwunsch – wir würden uns sehr freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen. Deshalb machen wir Ihnen ein attraktives Vertragsangebot.
Daniel Zahn
Recruiter Technik
Seit mehr als zehn Jahren bin ich als Recruiter unterwegs und durfte verschiedene Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen kennenlernen. Bei der HOCHBAHN gefällt mir besonders die Offenheit für Quereinsteigende – denn solch einer bin ich selbst. Einst als Bankkaufmann gestartet, dann einen Zwei-Fach-Bachelor in Geschichte und BWL draufgesattelt und schließlich heimisch geworden im Bereich Personal. Stolz macht mich auch, in einem Unternehmen arbeiten zu können, das in Zeiten des Klimawandels aktiv Großes für Umwelt und Gesellschaft bewegt.
Projekte der HOCHBAHN
Steigen Sie tiefer ein zu Themen wie dem U-Bahn-Netzausbau, emissionsfreien Bussen und digitalem Ticketing.
Sie unterstützen bei der Personalbeschaffung, Führung der Personalakten und Anfertigung von Arbeitsverträgen
Sie bereiten die Lohnabrechnungsunterlagen sowie die Faktura vor
Sie fertigen Statistiken und Auswertungen an
Sie wirken bei der Kundenbetreuung sowie bei der Erstellung von Angeboten mit
Sie sind selbständig für die Erledigung aller klassischen administrativen bzw. organisatorischen Aufgaben zuständig sowie verantworten die allgemeine Korrespondenz
Ihr Profil
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Sie bringen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit
Sie sind sehr sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Sie arbeiten eigenständig und strukturiert
Sie bringen ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit mit
Wir bieten
Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands
Eine umfassende Einarbeitung
Mitarbeitervergünstigungen
Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie
Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Insa Rolfsen Tel.:
Piepenbrock Unternehmensgruppe
1
Ihre Bewerbung:
Notwendige Angaben auf der Webseite ausfüllen
Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als PDF anfügen
Organisationsstärke, Zielstrebigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten:
Umfangreiche Betreuung während des Bewerbungsprozesses
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld
Attraktive Verfügung
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich sofort!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Jobactive GmbH Svea Joisten Site Manager, Berlin
Janina Schmidt
HR Consultant, Berlin
Telefon: +49 30 2758 126 0
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich.
Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.
Bürokaufmann (w/m/d) gesucht – Für unseren Kunden, einem mittelständischen Unternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir ab sofort einen Bürokaufmann (w/m/d). Das Unternehmen bietet Ihnen eine schnelle Einstiegsmöglichkeiten, einen sehr spannenden Tätigkeitsbereich sowie flexible Arbeitszeiten. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben als Bürokaufmann (w/m/d)
Bearbeitung der Post und Wiedervorlage Stellungnahmen vor- und nachbereiten Einpflegen von Dokumenten in das Informationssystem Aufnahmeersuche koordinieren Bearbeitung von Zustellungsurkunden
Ihr Profil
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Officekenntnisse Englischkenntisse wünschenswert aber kein Muss Stressresistent
Vorteile bei Robert Half
Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen Attraktive Sozialleistungen Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit vielfältiger Stellenauswahl Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts“ „Sprungbrett“ zur Direkteinstellung beim Kunden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Bürokaufmann (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0012016956 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Jana Männel von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
Ab Januar bieten wir eine Praktikumsstelle im administrativen Bereich an.
Wenn Sie sich aktuell in einer Ausbildung, Umschulung / Weiterbildung oder in einer Orientierungsphase befinden, können Sie bei uns ihr Pflichtpraktikum absolvieren.
Umgang mit MS-Word, Excel Outlook und unserer unternehmensinternen Software
Bewerbermanagement
Empfang von Bewerbern bei Vorstellungsgesprächen
Schreiben von Einladungen und Absagen
Ihr Qualifikationsprofil:
Grobe Beherrschung von MS-Office
Freude am Umgang mit Menschen
Freundliches und offenes Auftreten
Motivation und Einsatzbereitschaft
Die Dauer des unentgeltlichen Praktikums ist verhandelbar, sollte jedoch mindestens für drei Monate sein, natürlich gerne auch länger. Eine umfangreiche Einarbeitung ist selbstverständlich gewährleistet – bei uns haben die Praktikanten ihren eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich, der individuell erweitert werden kann.
Bei uns bekommen Sie die Chance, Einblick in die Tätigkeitsfelder Personal und Büromanagement zu gewinnen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich gleich telefonisch unter der 030-26995119, per Mail oder per Post mit Angabe ihrer Telefonnummer.
Einstiegstermin: ab Jan.2022
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche und an weibliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber/innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Akzent – Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist seit 1997 ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.
Organisationsstärke, Zielstrebigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten:
Umfangreiche Betreuung während des Bewerbungsprozesses
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld
Attraktive Verfügung
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich sofort!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Jobactive GmbH Svea Joisten Site Manager, Berlin
Janina Schmidt
HR Consultant, Berlin
Telefon: +49 30 2758 126 0
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich.
Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.
Flexpress beschäftigt sich seit nunmehr 27 Jahren mit der Erbringung und Vermittlung von Transport- und Logistikdienstleistungen für Kunden aus Handel, Industrie und Gewerbe. Dabei werden in 5 deutschen Filialen schwerpunktmäßig eilige Direkttransporte, Transporte sensibler Sendungen mit hoher Priorität sowie so genannte Overnight Transporte (Systemlogistik über Nacht) erbracht und umfangreiche Logistiklösungen für Kunden erarbeitet.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Buchhaltung suchen wir kurzfristig eine(n) erfahrene(n) BBürokaufmann/Bürokauffrau (m, w, d).
Aufgaben
Sie werden vor allem unterstützend in der Buchhaltung bzw. im Rechnungswesen eingesetzt, zu Ihren Aufgaben gehört u.a.
Bearbeitung des Posteinganges
Rechnungsprüfung
schriftliches und teleonisches Mahnwesen
Vorbereitung von Rechnungsläufen
Rechnungskorrekturen
allgemeiner Schriftverkehr
Verbuchen von Geschäftsvorgängen
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Ausbildung:
Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Aufgrund unseres geplanten Umzugs wird sich der Arbeitsplatz vorerst noch in 12099 Berlin – Tempelhof, ab Spätsommer in 14050 Berlin – Charlottenburg befinden.
Qualifikation
Sie benötigen deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie eine abgeschlossene kufmännische Berufsausbildung!
Benefits
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem jungen Team mit flexiblen Arbeitszeitmodellen!
Zusätzliche Leistungen:
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Bonus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung nach Möglichkeit mit Gehaltsvorstellung!
Organisationsstärke, Zielstrebigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten:
Umfangreiche Betreuung während des Bewerbungsprozesses
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld
Attraktive Verfügung
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich sofort!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Jobactive GmbH Svea Joisten Site Manager, Berlin
Janina Schmidt
HR Consultant, Berlin
Telefon: +49 30 2758 126 0
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich.
Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.
– Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Produktionslinien aus – Sie sind für das Analysieren und nachhaltige Beheben von Störungen zuständig – Sie führen Projektarbeiten aus
Kenntnisse
– Sie haben ein abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (Industrie oder Handwerk) – Sie sind flexibel und arbeiten eigenverantwortlich, selbständig und zielorientiert
