Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Statistik- und Controlling-Teams

Am Standort unserer Hauptverwaltung in Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in

Vollzeit oder Teilzeit eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Statistik- und Controlling-Teams

• Sie kümmern sich um die Pflege unserer statistischen Daten, führen diese aus verschiedenen Quellen zusammen und bereiten sie für die weitere Analyse auf.
• Sie übernehmen Aufgaben in der Administration und Optimierung unserer Datenbanken.
• Sie übernehmen Aufgaben in der Betreuung, Weiterentwicklung und Administration bestehender Applikationen unserer Reporting-Plattform
• Sie programmieren Dashboards, Analysen und Reporte.
• Sie erstellen termingerecht regelmäßig anfallende Auswertungen.
• Sie behalten stets die Datenschutzanforderungen im Blick.

• Sie verfügen über einen Berufsabschluss mit den für den Aufgabenbereich relevanten IT-Schwerpunkten oder können gleichrangige Qualifikationen nachweisen.
• Sie verfügen über gute Entwickler-Skills für QlikView und idealerweise für Qlik Sense.
• Sie sind sicher in der Administration von Datenbanken (SQL Server, idealerweise auch PostgreSQL)
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.

Sie haben Freude daran,

• sich in die fachlichen Aufgaben des Medizinischen Dienstes einzudenken,
• komplexe Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen und verschiedenen Daten zu verstehen,
• Ihre Expertise in berufsgruppenübergreifende Arbeitsgruppen einzubringen,
• Fehler hartnäckig aufzuspüren und selbstständig Lösungsvorschläge zu entwickeln.

Sie sind zudem besonders zuverlässig und kommunizieren freundlich und mit Gespür für Ihre Gesprächspartnerinnen und -partner? Dann passen Sie gut in unser kleines Team.

• eine vielseitige und spannende Aufgabe in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche,
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit gleitenden Arbeitszeiten,
• die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung,
• eine Vergütung nach Tarifvertrag,
• ansprechende Zusatzleistungen (betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag),
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• auf das Arbeitsfeld zugeschnittene Fortbildungsmöglichkeiten
• und Einarbeitung nach Einarbeitungsplan.

StepStone

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