Über Pflegia GmbH Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding – alles optimiert für das Pflege-Recruiting. Was erwartet dich? Du bist die Hauptansprechperson unserer Partnerunternehmen Du stehst im direkten Austausch mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführung, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen Du hältst die ausgeschriebenen Profile & Stellenausschreibungen deiner Partnerunternehmen up to date Du entwickelst effiziente Recruitingstrategien mit unseren Partnerunternehmen, um die Prozesse neu zu gestalten und effizienter zu machen Du agierst als verlängerter Recruitingarm für unsere Partnerunternehmen und nimmst konkrete Anforderungen und Wünsche unserer Partner auf Du vereinbarst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Hospitationstermine Du holst dir Feedback zu den Terminen ein und gleichst diese mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab Du bist Match-Maker und unterstützt die Konditionsverhandlung zwischen Bewerber:innen und Arbeitgeber:innen Du arbeitest eng mit unserem Schnittstellen-Department aus dem Candidate Management zusammen Dein Ziel ist die erfolgreichen Einstellung unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen – eine Win-win-Situation für beide Seiten! Was solltest du mitbringen? Du bist kommunikativ und sprichst gerne mit Menschen – sei es telefonisch, per WhatsApp oder per Mail Du hast bestenfalls bereits Erfahrung im Sales oder Vertrieb gesammelt, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Du bist gut organisiert, kundenorientiert und es fällt dir leicht, mit Menschen zu sprechen Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on Mentalität Du bist ehrgeizig, deine Ziele und die deines Teams zu erreichen Du gehst für eine erfolgreiche Personalsuche gerne auch mal die Extra-Meile Du verfügst über ein herausragendes C2-Niveau in der deutschen Sprache Was bieten wir dir? Eine attraktive Vergütung (gutes Grundgehalt + ungedeckelte Provision) gepaart mit einer steilen Lernkurve und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten Intensive 6- bis 8-wöchige Einarbeitung, bei der du uns von A bis Z kennenlernst Moderne Technikausstattung mit Laptop, Bildschirm und Headset Nutzung von effizienten Systemen wie Slack, Zoom und CRM-System Coaching für deine Weiterentwicklung – 10 % deiner Arbeitszeit ist Lernzeit Regelmäßige Teamevents 2 x im Jahr große Firmenfeiern Workation: Du kannst zwei Monate pro Jahr von einem Ort deiner Wahl aus Remote arbeiten Dein Hund ist in unserem Büro willkommen 27 Urlaubstage pro Jahr Zur Bewerbung Unser Jobangebot Customer Success Management – für unsere Partnerunternehmen (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
