Director People & Culture (m/w/d)

Wer wir sind

upmin ist eines der schnellst wachsenden Proptech Startups Europas mit Sitz in Berlin. Unsere Vision ist es, die Hausverwaltung der Zukunft jetzt zu realisieren – und durch Digitalisierung und Konsolidierung einfach, effizient und überall erreichbar zu machen. Um dies zu erreichen, entwickeln wir digitale Plattformen und innovative Prozesse. So verbinden wir Eigentümer und Mieter, Banken und Makler bis hin zu Handwerkern und vielen anderen Dienstleistern in einem zentralen, digitalen Ökosystem.

Bei upmin steht der Kunde im Mittelpunkt. Durch konsequente Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden durchgehende Transparenz entlang aller Prozesse – von der Vermietung über die Mieterkommunikation, Instandhaltung & -setzung bis hin zur Buchhaltung und Nebenkostenabrechnung. Zu unserem Investorenkreis zählen neben ImmoScout24 auch Apeiron (Christian Angermayer), P3A Ventures (Jannes Fischer), BitStone Capital und die Swiss Life.

Wen wir suchen

Wir suchen einen Director People & Culture (m/w/d), mit einschlägiger Erfahrung im Startup-Umfeld und im Bereich HR Management und Recruiting der nun den nächsten Karriereschritt machen möchte. In dieser Position wirst Du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung unserer Organisation und der Skalierung unseres Teams spielen. Mit dem Wachstum unseres Unternehmens treten wir in eine neue Phase ein, die neue Möglichkeiten für Wachstum und Veränderung für Dich und das Team bietet. Mach diese Chance zu Deiner und gestalte in dieser Rolle die Zukunft unseres Unternehmens. Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen! Wenn Du das auch tust, freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für den Bereich People & Culture
• Du baust diesen Bereich effizient und datengestützt sowie skalierbar mit der Entwicklung von Upmin auf (Mitarbeiter und Prozesse)
• Du positionierst People & Culture als zentrale Funktion für Upmin Holding GmbH und künftige lokale Tochterunternehmen
• Du bist Ansprechpartner für Management und künftige lokale Geschäftsführer
• Du führst und entwickelst ein Team von HR-Managern, internen und externen Recruitern und arbeitest hands-on mit Deinem Team

Qualifikation

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich, idealerweise Consulting / Banking Hintergrund
• Fundierte Erfahrung mit Skalierung und starkem Wachstum, idealerweise Wachstumsphase eines Startups
• Einschlägige Erfahrung im Bereich HR Admin und Recruiting
• Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Führungserfahrung und zielorientierte Denkweise

Benefits

• Du hast die Möglichkeit, die Zukunft des (digitalen) Immobilienmarktes in einem unternehmergeführten Startup mitzugestalten: Gemeinsam denken wir Immobilien und Digitalisierung radikal neu und revolutionieren so die gesamte Industrie und den Alltag von hunderttausenden Immobilienbesitzern
• In einem dynamischen internationalen Team mit viel Ehrgeiz und Motivation kannst Du dank flacher Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur deine Ideen umsetzen
• Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und treibst damit innovative Projekte schnell und eigenverantwortlich voran
• Für das Erreichen unserer gemeinsamen Visionen und Ziele schaffen wir ein inspirierendes Umfeld: In unserem lichtdurchfluteten Büro im Herzen Berlins herrscht freie Platzwahl und Du hast eine grandiose Dachterrasse für Deine kreativen Pausen
• Für ein ausgeprägtes Teamgefühl organisieren wir regelmäßige Teamevents
• Zudem gibt es neben Benefits wie Getränke und gesunde Snacks auch noch einen Arbeitgeberzuschuss Deiner Wahl (Urban Sports, BVG Firmenticket oder Swapfiets Rad)
• Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, geben wir Dir auf Deine Bedürfnisse abgestimmtes, hochwertiges Equipment zur Hand und ermöglichen Dir ein Arbeiten nach Deinen persönlichen Vorlieben

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