Entwicklungsingenieur Elektronik / Elektrotechnik (m/w/d)

Einleitung

Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die „Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!“.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung für unser Team in Hamburg einen

Entwicklungsingenieur Elektronik / Elektrotechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung abwechslungsreicher Entwicklungsprojekte in Projektteams, vom Konzept bis zur Serienreife
• Entwicklung digitaler und analoger Schaltungen sowie hardwarenaher Software für µC-basierte visuelle und akustische Warn- und Alarmierungssysteme unter Berücksichtigung von Kosten und Terminen
• Umsetzung der Schaltungsentwicklung in normkonforme Leiterplattendesigns
• Betreuung und Durchführung entwicklungsbegleitender Messungen und der Produktvalidierung
• Erstellung und Bearbeitung notwendiger Fertigungsunterlagen und technische Unterstützung anderer Abteilungen

Ihr Profil

Must have:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Elektrotechnik / Technischen Informatik
• Erfahrungen in der Hardware-Entwicklung und Software-Entwicklung elektrischer Geräte / Systeme
• Erfahrungen in der Messtechnik und Regeltechnik
• Fundierte Kenntnisse in Embedded C/C++ Programmierung, sowie Software-Entwicklungs-Methodiken und – Tools
• Fundierte Kenntnisse in PCB-Design Software, bevorzugt Altium Designer
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sie sind es gewohnt zuverlässig, teamorientiert, eigenverantwortlich, selbständig und zielorientiert zu arbeiten

Nice to have:

• Kenntnisse in TCP/IP, LPWAN, MQTT, JSON
• Grundkenntnisse in der CPLD/FPGA Programmierung mit VHDL
• Freude an kleineren Automatisierungsprojekten und entsprechende Kenntnisse

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Mitarbeitervorteile, z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ProfiTicket, Kantine etc.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft
• Herausfordernde Tätigkeit geprägt von Eigenverantwortung und Raum zu wachsen
• Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, bewegte Pause etc.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen
• Ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld mit offenen und motivierten Kollegen in einem familiären Unternehmensumfeld

Kontakt

Chevron bottom icon

StepStone

• Bewerben