Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Träumen Sie schon immer davon, Teil eines Teams zu sein, das neue Visionen in der Luftfahrtbranche vorantreibt? Sind Sie technisch versiert, kundenorientiert, lieben Herausforderungen und besitzen einen ausgeprägten Teamgeist? Dann haben wir den perfekten Job für Sie als Fluggerätelektroniker im Bereich Ausrüstung bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Bremen . Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich noch heute! Aufgaben: Vorbereitung elektrischer Komponenten nach Auftrag am Bau- oder Arbeitsplatz Test und Prüfung (u.a. Masseprüfung, Fehlersuche und -behebung) Installation von elektrischen Komponenten und Bauteilen (z.B. Kabelbündel und Halterungen), u.a. Kennzeichnung, Rüstung, Verlegung, Aufschaltung, Montage, Konfektionierung und Löten Anpassung von Elektrokomponenten, z.B. auf Gerätetafeln, Platinen, Sektionen, sowie Torquen und Sicherung Dokumentation von Arbeiten und Beanstandungen Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme / Fluggerätelektroniker mit langjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektrik, Fertigung / Produktion, Luft- und Raumfahrt sowie Airbus-Erfahrung von Vorteil Kenntnisse in der Installation von elektrischen Großkomponenten Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU Unsere Leistungen: Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen plus übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung – 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage Perspektive – internationale, konzernweite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sozial – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Gute Versorgung – durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria Mobilität – Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten
