Hardwareentwickler (m/w/d)

über das Unternehmen Für meinen Kunden, ein familiengeführtes Unternehmen welches seit über 75 Jahren steht für erstklassige Technologie in der Regelung- und Messtechnik und innovative Lösungen für ihre Kunden realisiert, suche ich eine/n Hardwareentwickler/in. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und sich spannenden sowie vielseitigen Herausforderungen stellen möchten, sind Sie bei diesem Unternehmen genau an der richtigen Adresse! Junior bis Senior Hardwareentwickler (m/w/d) – Analoge & Mixed-Signal-Schaltungen Gehalt – 50.000 € bis 75.000 € brutto im Jahr Standort: Berlin Ref. 30835 Ihre Benefits Sicherheit: Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit bis zur Rente. Finanzen: Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung (nach 2 Jahren) sowie betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (6-19 Uhr) ohne Kernzeit, Überstundenausgleich & Brückentage. Extras: Individuelle Weiterbildung, Inhouse-Sportangebote, kostenlose Parkplätze & E-Bike-Ladestation, moderne Lounge mit Terrasse. Ihre Aufgaben Entwicklung: Konzeption analoger und Mixed-Signal-Schaltungen für die industrielle Messtechnik. Full Lifecycle: Begleitung der Produkte von der ersten Idee bis zur Fertigungsreife. Optimierung: Analyse und Verifizierung von Neu- und Re-Designs sowie Verbesserung bestehender Konzepte. Innovation: Erarbeitung neuer Hardware-Konzepte nach kundenspezifischen Anforderungen. Ihr Profil Basis: Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar. Know-how: Gute Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik (Theorie & Praxis). Mindset: Analytische Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und Teamgeist. Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Was das Unternehmen Ihnen bieten: variable Extras. Nach 2 Jahren Firmenangehörigkeit haben Sie teil an Ausschüttungen 2x im Jahr) sowie Gewinnbeteiligung. Sie profitieren von 30 Tagen Erholungsurlaub. Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr sowie Brückentage. Es werden Ihnen individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung geboten. Es wird in die Mitarbeiter investiert, nicht nur in die Instrumente und Maschinen. Direkt im Haus stehen Ihnen attraktive Sportangebote zur Verfügung. Eine kostenlose Ladestation für E-Bikes erleichtert Ihnen den Arbeitsweg. Im Büro erwarten Sie kostenlose Getränke für Ihr Wohlbefinden. Dank guter Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplätze gestaltet sich Ihre Anreise besonders komfortabel. Moderne Büroräume mit Lounge-Bereich, Terrasse und Küche sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Arbeitsumfeld & Rahmenbedingungen Unbefristete Festanstellung KMU mit ca. 250 Mitarbeitern HW-Team: 10 Mitarbeiter + 1 Abteilungsleiter Direkte Berichtslinie an die Abteilungsleitung 40 Stunden/Woche (Teilzeit verhandelbar) Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit (Rahmen: 6-19 Uhr) Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich für Überstunden Möglichkeit für gelegentliches Home-Office (kein Vertragsbestandteil) Teilnahme an Messen in Deutschland möglich (geringe Reisebereitschaft erforderlich) Vergütung & Zusatzleistungen Gehalt (Urlaubsgeld im Mai, Weihnachtsgeld im November) Betriebliche Krankenversicherung seit April 2025 (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit) Betriebliche Altersvorsorge Firmen- und Teamevents (teilweise mit Familien und Rentnern) Ihre Ansprechpartnerin Jessica Böhm Manager IT Development & Senior Recruitment Specialist C/C++ & Hardware & Mechatronics/Electronics 0049 228 286 59 409 j.boehm@karesources.com https://karesources.com

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