Hotelmanager ***** m-w-d

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Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die BC Personal & Unternehmensberatung GmbH gehört zu den führenden Personaldienstleister, sowohl regional im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung als auch national in der Direktvermittlung. Für unseren Mandanten, ein international agierendes privates Hotelunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung eine engagierte Führungskraft.

Hotelmanager m-w-d

Einsatzort:Schwerin, Mecklenburg

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle

Unser Auftraggeber betreibt eine Viezahl von Hotels in familiärer Hand und sucht für einen hervorzuhebenen Standort im Großraum Schwerin einen/e Hotelmanager für die sofortige Übernahme de aktuellen Tätigkeiten. Bei der hier in Rede stehenden Aufgabe, handelt es sich um eine sehr exponierte Herausforderung innerhalb eines 5 Sterne Hotels.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Einkaufsmanagement
  • Bankett Manager Tätigkeiten.
  • Erfolgssicherung des Hotels.
  • Führung und Organisation aller Abteilungen und Mitarbeiter.
  • Potentialentwicklung am Standort
  • Mitarbeitereinsatzplanung und Personalführung.
  • Koordination der Betriebsabläufe.
  • Revenue Standards beherrschen

Fachliche Anforderungen

Vonndem Bewerber/in werden min. erste Erfahrung in der Führung von entsprechend klassifizierten Häsuer erwartet. Hierzu ist es aber nicht notwenig, dies bereits zwingend in 5 Sterne Häsuern absolviert zu haben. Ein entsprechender Ausbildungshintergrund in Hotelerie wird allerdings vorausgesetzt.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Sie haben ein „Händchen“ für Gäste und das was diese sich wünschen,; auch ohne es auszusprechen
  • Sie sind Ansprechpartner für ALLE und jederzeit
  • Kooperatives Handels und Führen ist für Sie selsbtverständlich
  • Sie entwicklen Ideen und setzen diese zielstrebig um.
  • Der Qualitätsgedanke steht für Sie in Allem im Vordergrund

Wir erwarten von dem Interessenten eine klare Haltung zu realistischen Zielen, ohne dabei die Eigenschaft eines Teamplayers aus dem Auge zu verlieren.

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

BC Personal & Unternehmensberatung

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