Burgermeister öffnete 2006 erstmals seine Türen. Seither sind wir fester Bestandteil der Hauptstadt und in aller Munde.
Mit mehreren Standorten in Berlin zählen wir zu den führenden Burgerketten. Wir haben großes vor – wir sind dabei zu expandieren und uns Deutschlandweit und International zu etablieren. Bei uns
herrschen flache Hierarchien, eine coole Arbeitsatmosphäre und Raum für innovative Ideen.
Aufgaben
Als HR-Manager bist du mit deinem Team der erste Ansprechpartner
für rund 170 Mitarbeiter rund um Verträge und Abrechnungen, vor Ort in unserem Kreuzberger Büro.
- du berätst die Geschäftsführung bei allen Fragen im Arbeitsrecht
- du führst Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern und hilfst Ihnen Ihre Ziele zu erreichen
- Unterstützung und Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses
- Mitwirken bei den Leistungsbasierten Zahlungssystemen
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter Benefits
- Voranbringen des Digitalisierungsprozesses rund um Personalangelegenheiten
- Vorbreitende Lohnbuchhaltung
Qualifikation
- Deine Mitarbeiter müssen Dich verstehen**: Deutsch- und Englischkenntnisse** in Wort und Schrift
- Deine Mitarbeiter verlassen sich auf Dich: Eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Deine Mitarbeiter sind unsicher: eine positive und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Eine kaufmännische Ausbildung mit personalbezogenen Inhalten, oder eine Ausbildung mit entsprechender Fortbildung in Personalsachbearbeitung, oder ein abgeschlossenes Studium in der Personalfachrichtung
- Du konntest bereits Erfahrung im Human Resources Umfeld sammeln
Benefits
Eine offene Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft zum Produkt und hohen Qualitätsansprüchen, mit viel Raum für deine Ideen und Impulse
Eine Arbeitsatmosphäre, die dich fordert und fördert, mit Platz zum Lachen und Wohlfühlen
die Möglichkeit unsere Büroräume – deinen Arbeitsplatz – nach deinen Vorstellungen mitzugestalten
Die Möglichkeit dich weiterzubilden und deine Ziele zu erreichen
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung für deine eigenen Projekte
Übertarifliche Vergütung und die Möglichkeit, an der Gehaltsstrukturen aktiv mitzuwirken
Sonderkonditionen bei verschiedenen namenhaften Fitnesspartnern
Monatlicher Bonus auf deinem Benefits-Pass mit 35.000 Akzeptanzpartnern vor Ort oder Online
unzählige Vergünstigungen durch unseren Partner Cooperate Benefits
Regelmäßiges leistungsbasiertes Feedback
Ein expandierendes Unternehmen mit krisensicheren Arbeitsplätzen und Aufstiegschancen
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
26 Urlaubstage die mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit
mehr werden
Worauf
wartest du? Wir warten auf Dich!
Dein Ansprechpartner:
Jennifer Michalski
(HR-Manager)
Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen nur auf
ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet, und Talente unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt werden.
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