Intro Eine attraktive Vergütung + Bonusmodell|Eine systematische Einarbeitung und interne Weiterbildungen Firmenprofil Unser Partnerunternehmen entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert ist unser Mandant auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundeweit gelungen! Auch zukünftig möchte das rund 350-köpfige Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung! Aufgabengebiet Sie planen und berechnen HLS- und Gebäudeentwässerungsanlagen Sie erstellen Ausschreibungen und Bauverträge und übernehmen die Auswahl geeigneter Lieferanten und Handwerker Sie führen Vertragsverhandlungen und vergeben Bauleistungen unter Sicherstellung der projektbzogenen Vorgaben Sie arbeiten innovative Detaillösungen im Aufgabengebiet aus Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient Anforderungsprofil Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik, entweder durch Ihr Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Gebäudeausrüstung oder durch Ihre Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Versorgungstechniker:in oder zum/zur Meister:in der Versorgungstechnik Sie haben optimalerweise bereits Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus Sie verfügen zudem über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten Vergütungspaket 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich alle fünf Jahre ein weiterer Tag Spannende Aufgaben im Team TGA Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office) Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr Kontakt Manuel Maintz Referenznummer JN-072023-6114315 Beraterkontakt +49403250742004
