Ingenieur Sekundärtechnik – Automatisierung und Digitales m/w/d

Ingenieur Sekundärtechnik – Automatisierung und Digitales m/w/d

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt – als Tochtergesellschaft der WEMAG – ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für den Betrieb, Weiterentwicklung, Parametrierung und Präqualifikation von leit- und fernwirktechnischen Systemen und deren Kommunikationsprotokollen
• Sowie die Bearbeitung von Automatisierungs- und Digitalisierungsthemen in Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetzanlagen
• Erarbeitung, Überprüfung und Festlegung von Datenmodellen und Parametern für Netzanlagen
• Verantwortlich für stationsinterne Kommunikationsnetzwerke in Netzanlagen und deren IT-Sicherheit
• Steuerung von Dienstleistern
• Fachliche Anleitung und Unterstützung des Bereiches Sekundäranlagen bei Betriebs-, Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben
• Mitwirkung in Projekten in der Sekundärtechnik inkl. der Erstellung von technischen Spezifikationen
• Durchführung von Abnahmen bei Herstellern und Lieferanten
• Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit internen und externen Kunden sowie an Verhandlungen mit Dienstleistern und Lieferanten
• Unterstützung und Beratung anderer Bereiche bei der Berücksichtigung der sekundärtechnischen Belange und fachspezifische Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachschul-/ Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Informatik
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Fernwirk-, Leit-, und Netzwerktechnik
• Ausgeprägte strategische, konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Lösungs- und teamorientierte Denkweise
• Hohe IT-Affinität

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine – das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

Thüga