Koordinator (m/w/d) im Bereich Elektrik / Instandhaltung

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Schoeller Allibert ist in Europa Marktführer für standardisierte, individuelle und umwelt­schonende Mehrwegverpackungslösungen aus Kunststoff. Für Unternehmen verschiedenster Branchen analysieren wir die Produktions- und Transport­prozesse und beraten bei der Effizienzsteigerung der Logistik in der gesamten Supply Chain. Unsere Lösungen leisten einen wesentlichen Beitrag zur Wertsteigerung und Kostenreduzierung bei unseren Kunden. Wir beschäftigen weltweit 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaften einen Jahres­umsatz von 500 Mio. EUR.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin oder Kollegen als

Koordinator (m/w/d) im Bereich Elektrik / Instandhaltung am Standort Schwerin

  • Organisation & Koordination des zugewiesenen Bereiches inkl. fachlicher Führung einer fest zugeordneten Mitarbeitergruppe
  • Bestellung von Kleinmaterialien
  • Ansprechpartner für externe Dienstleister
  • Gesamtverantwortung für das Energienetz am Produktions­standort Schwerin
  • Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Wartungen im Bereich Elektrik
  • Verantwortung und Koordination pneumatischer und elektrischer Fehlersuche und Fehler­behebung
  • Sicherstellung einer hohen Maschinen­verfügbarkeit sowie ständige Weiter­entwicklung der Maschinen und Anlagen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker wünschenswert
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Pneumatik sowie Elektrotechnik / Elektronik
  • Langjährige und fundierte Berufserfahrung in der Reparatur & Wartung von Maschinen / Anlagen
  • Führungseigenschaften
  • Berechtigung zum Führen von Kran- und Flurförderzeugen wünschenswert
  • Eigenverantwortliches, struktu­riertes und selbständiges Arbeiten
  • einen verantwortungsvollen und abwechslungs­reichen Aufgaben­bereich
  • einen innovativen Arbeitgeber, bei dem Sie Ihre Ideen einbringen können
  • ein von unseren Werten geprägtes Arbeitsumfeld und einen fairen Umgang miteinander
  • ein motiviertes, kollegiales Team und flache Hierarchien
  • regelmäßige bedarfsorientierte Schulungen und Weiterbildungen
  • ein attraktives und der Bedeutung der Aufgabe angemessenes Gehaltspaket

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