HNP Mikrosysteme GmbH
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Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern
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Unbefristet -
Vollzeit
Aufgaben– Als motivierter Teamleiter führst Du unser heterogenes Team zukunftsweisend und förderst dabei eine offene sowie zielorientierte Arbeitskultur.
– Du verantwortest die Planung, Entwicklung und Optimierung von elektrischen Steuerungen und Automatisierungslösungen für firmeneigene sowie kundenspezifische Pumpen- und Antriebssysteme.
– Du übernimmst die Verantwortung für spannende, zukunftsweisende Projekte. Als Schnittstellenmanager behältst Du den Überblick und sorgst intern wie extern für einen reibungslosen Projektverlauf.
– Du erstellst Schaltpläne, Stromlaufpläne und technische Dokumentationen.
– Deine Aufgaben umfassen die Fehleranalyse und -behebung bei elektrotechnischen Problemen in Pumpensystemen im engen Austausch mit anderen Abteilungen und unseren internationalen Kunden.
– Du bist beteiligt an der Entwicklung vom Prototyp bis hin zur Serienreife.
– Du bist für die Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik verantwortlich.
ProfilDein Profil:- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Mechatronik oder Ausbildung zum staatlich geprüften Meister/Techniker Bereich Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung
– Gute Kenntnisse in Mess-, Steuer- & Regeltechnik bspw. für Kleinstantriebe, Servomotoren, Umrichter
– Du bist sicher im Umgang mit Konformitätsbewertungsverfahren von Produkten (z.B. EMV, ATEX, CE)
– Programmierkenntnisse beispielsweise in C++, CODESYS oder vergleichbar, sind zwingend erforderlich
– Sicherer Umgang mit internationalen Kunden
– Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement, Teamgeist und Lernbereitschaft
– Sprachkenntnisse deutsch (C1) und gute EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fertigungstechnik
Erweiterte Kenntnisse: Elektronik
Wir bieten– Familienfreundliche Arbeitszeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit)
– 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember
– Umfassende Einarbeitung in Dein neues Arbeitsgebiet
– Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. bewegte Arbeitspause) und Altersvorsorge (bAV 30 % Zuschuss)
– Benefits (mobiles Arbeiten, Sachbezug, Company Bike, Getränke und vieles mehr)
– Team-Kultur (Team- und Firmenevents, Duz-Kultur)CRJT1_DE
StepStone
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