Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Staatlichen Bau- und Liegenschaftsamtes Schwerin

Innerhalb des geografischen Zuständigkeitsbereichs obliegen dem Staatlichen Bau- und Liegenschaftsamt

• alle Hochbaumaßnahmen für:

• die Bundesrepublik Deutschland
• das Land Mecklenburg-Vorpommern
• die Schlösser/ Gärten und Kunstsammlungen des Landes Mecklenburg-Vorpommern
• die Verwaltung und Bewirtschaftung von Liegenschaften des Landes
• Leitung des Staatlichen Bau- und Liegenschaftsamtes mit derzeit ca. 115 Beschäftigten in 7 leistungsstarken Teams
• Vertretung des Staatlichen Bau- und Liegenschaftsamtes gegenüber seinen Partnerinnen bzw. Partnern in der Verwaltung und der Wirtschaft sowie in der Öffentlichkeit

Erforderliche Qualifikationen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master)
• mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
• Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von gestalterisch und technisch anspruchsvollen Hochbaumaßnahmen, möglichst im öffentlichen Bereich
• Pkw-Führerschein
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
• Bereitschaft zur Überprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz

wünschenswert:

• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im technischen Verwaltungsdienst (Große Staatsprüfung)
• Organisations-, Gestaltungs- und Planungskompetenz
• eine innovative, priorisierende, proaktive und kommunikative Führungspersönlichkeit
• hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, sowie Entscheidungsfreude
• Sensibilität in Führungsangelegenheiten und bei Verwaltungsentscheidungen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Verwaltung und Bewirtschaftung eines Immobilienportfolios

• für Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesG M-V
• für Tarifbeschäftige ist die Vereinbarung eines der Besoldungsgruppe A 16 LBesG M-V entsprechenden Sonderdienstvertrages möglich
• jährliche Sonderzahlung
• eine zukunftssichere Beschäftigung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen teilzeitfähigen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• eine attraktive Altersabsicherung
• einen Arbeitsplatz, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist

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