29.07.22
Als Experte für HR Services befähigt ARTS weltweit High-Tech-Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung mit den besten Köpfen zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen. Einer unserer Kunden ist die SPIE Versorgungstechnik GmbH , eine Tochtergesellschaft der SPIE Gruppe. Das Unternehmen agiert als einer der führenden europäischen Multitechnik Dienstleister in den Bereichen Klimaschutz, Digitalisierung und Energieversorgung. Dafür braucht es Menschen mit Visionen und kreativen Ideen – Menschen wie Sie!
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IDEENFINDER MIT HANDS-ON-MENTALITÄT GESUCHT!
Wie wäre es, wenn Sie schon bald mit Ihrem Know-how als Monteur Elektrotechnik und Ihrer technischen Leidenschaft die SPIE-Erfolgsgeschichte in Syke unweit von Bremen mitgestalten könnten? Zeigen Sie uns, dass Sie das große Ganze gern im Überblick behalten und gern als Ideenfinder und Lösungsanbieter handeln.
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Stellenbeschreibung
Aufgaben
Montage, Installation und Ausbau von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Schwerpunktstationen und -Verteilungen im Bereich der Kabelmontage
Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Freileitungen und technischer Anlagen für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen
Kabelmontagen im Umfang von 1-20 kV inkl. der Herstellung von öl- und kunststoffisolierten Muffen und Anschlüssen
Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung
Beförderung von Montage- und Kolonnenfahrzeugen
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur oder Elektroanlagenmonteur)
Deutschkenntnisse mindestens Level B2
Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unsere Leistungen
- Sicherheit & Nachhaltigkeit – Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit nachhaltigen Leistungen
- Teamspirit – Spannende Aufgaben in einem engagierten Team
- Direkt Ankommen – Willkommenskultur und ausführliches Onboarding sowie Mentoring
- Tarifgerechte Vergütung und Urlaub – Attraktives Gehalt nach Haus-Tarif inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien
- Sozial – Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung mit 50% Arbeitgeberzuzahlung
- Work-Life-Balance – Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Wachstum & Entfaltung – Regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl durch externe Angebote als auch die interne bundesweite Netzwerk- und Entwicklungsplattform
- Erfolgsbeteiligung – im Rahmen des SPIE Aktienbeteiligungsprogramms können Firmanaktion zu Sonderkonditionen erworben werden
- Mitarbeiterrabatte – Z.B. in den Bereichen Freizeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, Medienabos oder Sportangebote
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