Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die BC Personal & Unternehmensberatung GmbH gehört zu den führenden Personaldienstleister, sowohl regional im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung als auch national in der Direktvermittlung.
Personaldisponenten m/w/d
Einsatzort:Schwerin
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Der Stelleninhaber gewinnt mit allen unseren Instrumenten der Personalauswahl und der Personalgewinnung qualifizierte Mitarbeiter, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit unserer Unternehmenskultur und Führungspolitik kompatibel sind. Im Zentrum stehen professionelle und sorgfältige Interviews, die eingehende Anlayse von digitalen und klassischen Bewerberdossiers und umfassende Kandidatenanalyse unter Zuhilfenahme aller unserer Instrumente der Eignungsdiagnostik.
Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb des Bereiches interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen in Bezug auf die erfolgreiche Besetzung offener Stellen
- Ausarbeitung von ganzheitlichen Anforderungs- und Stellenprofilen
- Stellenanzeigen zielgruppen- und imagegerecht verfassen
- Zieldienliche und leistungsfähige Suchkanäle finden und einsetzen
- Prüfung und Selektion der eingehenden Bewerbungen
- Steuerung und Optimierung interner Rekrutierungsprozesse
- Anwenden von professionellen und innovativen Auswahlinstrumenten
- Professionelle Beherrschung des digitalen Bewerbermanagements
- Planung und Durchführung professioneller Interviews
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Stellenbesetzungen
Fachliche Anforderungen
Eine kaufmännische Ausbildung, ein Qualifikationsniveau im Recruiting und erste Erfahrungen im Bereich des Personalberatung / Arbeitnehmerüberlassung sind vorteilshaft.
- Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
- 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalrekrutierung und im HRM
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten,
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Interessante Prämienregelung zum Festgehalt.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
BC Personal & Unternehmensberatung GmbH
Stefan Hubrich
Mozartstraße 27
19053 Schwerin
+49 (0) 385 39 444 161
+49 (0) 173 6055270
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
BC Personal & Unternehmensberatung GmbH – Schwerin
