Praktikant (m/w/d) Learning & Benefits

Unser Learning & Benefits Team ist Teil von People & Culture und stellt alle markenübergreifenden HR-Angebote für die nationalen Medienmarken von Axel Springer bereit. Entlang des gesamten Employee Lifecycles tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und ihr Potential entfalten kann. Für unseren Purpose „We empower to grow“ fördern wir eine selbstverantwortliche Lern-und Feedbackkultur. Unser Angebot reicht von vielfältigen Lernformaten wie Trainings, eLearnings oder Learning Lunches, über ein Learning Management System bis hin zu Entwicklungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ohne Führungsverantwortung. Mit einem umfangreichen Benefits-Portfolio mit betriebsnahen Kitas, JobRad, Coaching-Angeboten und vielem mehr stellen wir sicher, unsere Mitarbeiter*innen langfristig für das Unternehmen zu begeistern.

Spannende Aufgaben – findest du nicht auch? Als Teil unseres Teams arbeitest du an diesen Themen mit und bringst deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein. Wir unterstützen dich im Gegenzug bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und zeigen dir unsere Axel-Springer-Welt, damit du während deiner Praktikums-Zeit über dich hinauswachsen kannst.

Stellenbeschreibung

learning guru und plane mit uns Trainings, Webinare und e-Learnings

• knowledge pro – erstelle und verwalte die vielfältigen Lernangebote für unsere Mitarbeiter*innen auf unserer digitalen Plattform
• Microsoft Teams expert – berate und unterstütze unsere Trainer bei der Planung und Durchführung von Webinaren
• resourceful mastermind – erstelle und gestalte Blog- und Kommunikationsbeiträge sowie Präsentationen, die die Axel Springer Kollegen von unseren Botschaften und Angeboten begeistern
• fully integrated team member – werde Teil des Teams und moderiere ebenso wie wir abwechselnd Team-Termine oder Retrospektiven
• creative explorer – entdecke und erprobe mit uns Möglichkeiten, unser Trainingsangebot stetig zu verbessern, z. B. durch den Einsatz von VR-Brillen

Qualifikationen

Student oder befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor- und Master, hast bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt und bist enthusiastisch, deine Erfahrungen zu vertiefen und zu erweitern

• du interessierst dich für das Thema Lernen und Weiterentwicklung sowie für HR Trends, New Work und Digitalisierung
• du bringst erste Erfahrungen in der Projektarbeit mit
• du bringst dich gern aktiv ein und übernimmst Verantwortung
• mit viel Motivation gehst du neue Aufgaben an – gleichzeitig achtest du auf eine sorgfältige Arbeitsweise
• du lebst Teamarbeit – wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und ziehen gemeinsam an einem Strang
• du passt zu uns, wenn du nie aufhörst neugierig zu sein und auch mal „Out of the box“ denkst, denn wir sind ein Team, das nie stillsteht und immer voller Energie ist Neues voranzutreiben und Bestehendes zu verbessern

Zusätzliche Informationen

Praktikum mit Verantwortung und spannenden Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln

• ein attraktives Praktikanten-Programm mit Onboarding, Ausflügen und regelmäßigem Praktikanten-Lunch
• modernen Hardware-Ausstattung mit Notebook, welches natürlich auch zu Hause genutzt werden darf
• Free Lunch in unseren fantastischen Mitarbeiterrestaurants vor Ort und kostenlose Getränke, jeden Tag
• außergewöhnliches, modernes Büro im Herzen der Stadt und der wirklich
• die Möglichkeit mobil und zu flexiblen Zeiten zu arbeiten

Beginn: ab sofort

Dauer: 6 Monate

Das Praktikum wird vergütet.

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs:

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier:

Axel Springer