Du hast Lust darauf, ein Unternehmen aus ganzheitlicher Perspektive zu durchleuchten und zu verbessern und hast vielleicht schon erste Governance-Erfahrungen gemacht? Du bist bereit, die Governance-Funktion in einem wachsenden und dynamischen Start-up zu verantworten und weiterzuentwickeln? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Deine Aufgaben:
- Du leitest und implementierst Projekte zur Verbesserung von kritischen und governance-relevanten Prozessen
- Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Compliance-Richtlinien und -Verfahren, einschließlich notwendiger Aktualisierungen und Überarbeitungen sowie der Bewertung und Minderung von Compliance-Risiken
- Du agierst federführung in der Vorbereitung und erfolgreichen Durchführung von Audits
- Du stellst eigenständig die Erhaltung unserer Qualitäts- und Nachhaltigkeitszertifizierungen sicher (u.a. ISO 9001, ISO 14001, Ecovadis)
- Du entwickelst unser Knowledge Management in Notion weiter und planst zertifizierungsrelevante Mitarbeiterschulungen
- Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, der Geschäftsführung und Behörden/Auditoren
Diese Position ist auch in Teilzeit verfügbar (min. 30 h/Woche).
Was du für die Rolle mitbringst:
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Feld
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Qualitäts-, Compliance oder Nachhaltigkeitsmanagements mit
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und genau, du arbeitest analytisch und selbstständig
- Deine Teamfähigkeit zeichnet dich aus – du bist ein Kommunikationstalent
- Du hast ein hohes Maß an Ownership und Verantwortungsbewusstsein
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Warum solltest du Teil unseres Teams werden?
Bei InstaFreight wird unser Team dafür geschätzt, dass es unser Unternehmen auf die nächste Stufe bringt und zum führenden Anbieter für internationalen Transport wird – und deshalb geben wir auch viel zurück. Neben Trainings, Mentoring und Feedback, die dir dabei helfen, aus deiner Komfortzone herauszutreten und deine persönliche Wachstumsleiter Schritt für Schritt zu erklimmen, um dein volles Potenzial zu entfalten, bieten wir auch viele weitere Vorteile:
- Extra bezahlte freie Tage mit einem zusätzlichen Urlaubstag pro Beschäftigungsjahr (bis zu 30 Tage pro Jahr)
- die Möglichkeit im Hybridmodell zu arbeiten
- Snacks und Getränke im Büro
- Transparente Wachstumsmöglichkeiten, während du in deiner Rolle lernst und dich weiter entwickelst
- Fitness-Mitgliedschaften in 6 europäischen Ländern (z. B. Urban Sports)
- Mitarbeiter-Rabatte bei unseren Unternehmenspartnern
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Jährliche Teamevents und Treffen, im Büro und außerhalb.
Recruiting Process
1. Erstes Gespräch – ein 30-minütiges Telefoninterview mit einem Mitglied unseres People & Culture-Teams, um festzustellen, ob unsere Erwartungen mit deinen übereinstimmen
2. Zweites Gespräch – ein 30- bis 45-minütiges Google-Meeting oder ein persönliches Gespräch mit deinem zukünftigen Team Lead, um die Aufgaben der Position zu vertiefen
3. Finales Gespräch- ein 45-minütiges Treffen mit dem jeweiligen Leiter der Abteilung
4. Angebot – Dir wird ein Angebot unterbreitet, und wir klären gemeinsam die notwendigen Details und Formalitäten.
Instafreight GmbH
InstaFreight is a B2B digital forwarding company that works as a one-stop shop for road freight.
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