Projektleiterin Unternehmensentwicklung (m/w/d) für Geschäftspartnerentwicklung

Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

Projektleiterin Unternehmensentwicklung (m/w/d) für Geschäftspartnerentwicklung

Arbeitsort: Berlin-Mitte – Heidestraße 2, 10557 Berlin

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin

Unbefristet Vollzeit (37 Stunden pro Woche)

Stellen ID: 7136

50Hertz Transmission GmbH, Berlin

Die Strom-Übertragungsnetze sind der Schlüssel zur Entwicklung eines zukunftsfähigen Energiesystems. Als einer der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber gestaltet 50Hertz mit seinen rund 1.600 Mitarbeiter innen die aktuellen Veränderungsprozesse im Zuge der Energiewende aktiv und maßgeblich mit. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group.

Setzen Sie aktiv Ansiedlungs- und Dekarbonisierungs-Maßnahmen im Rahmen der Strategie „100% bis 2032“ um und liefern Sie damit einen direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende.

Mit unserer strategischen 50Hertz-Ausrichtung „100% bis 2032“ treiben wir aktiv die Energiewende voran und tragen dazu bei, den Ausbau der Erneuerbaren Energien im Norden und Osten Deutschlands zu beschleunigen und bereits 2032 bilanziell den gesamten Verbrauch im 50Hertz-Gebiet über Erneuerbare Energien zu decken. Dabei setzen wir auf einen intensiven Austausch mit einer Vielzahl an Stakeholdern (speziell Industrie, Projektentwickler, Erneuerbare-Energien-Anlagenbetreiber, Wirtschaftsfördergesellschaften, Genehmigungsbehörden und andere mehr), denn wir sind überzeugt, dass Neuansiedlungen in unserem Netzgebiet schon jetzt maßgeblich wegen der hervorragenden elektrischen Infrastruktur und der Vorreiterrolle im Erneuerbaren-Angebot erfolgen. Der Beleg dafür: Die größte Industrieansiedlung der Nachwendezeit ebenso wie die größte deutsche Freiflächen-PV-Anlage (ent-)stehen in Ostdeutschland. Gestalten Sie mit uns diesen äußerst dynamischen und kreativen Prozess und setzen Sie hautnah unsere „100% bis 2032“-Strategie um.

Ihre Aufgaben im Detail:

Neuansiedlungen strategisch wichtiger Kunden betreut die Stabsstelle für Geschäftspartnerentwicklung als Teil der Unternehmensentwicklung – von ersten Investoren-Anfragen bis hin zur Ausgestaltung der technischen und wirtschaftlichen Netzanschlusslösungen im engen Austausch mit den zuständigen 50Hertz-Fachspezialist innen. Gemeinsam mit dem Senior-Projektmanager innen für Geschäftspartnerentwicklung übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie entwickeln und pflegen Kontakte mit externen Stakeholdern (Projektentwickler innen, Wirtschaftsförderungsgesellschaften, Industrieunternehmen, EE-Investoren ), stets mit dem Fokus auf die Ansiedlung von Erneuerbaren-Energien-Anlagen sowie die Ansiedlung und Dekarbonisierung von Industrieunternehmen.
• Sie verstehen sich als Möglichmacher in und Treiber in, die/der neue Wege und die sprichwörtliche Extrameile geht, um das Tempo für Ansiedlungs- und Dekarbonisierungsvorhaben deutlich zu erhöhen.
• Je nach aufkommendem Bedarf beteiligen Sie sich an der Initiierung und Umsetzung von F&E-Projekten mit ausgewählten Partner innen.
• Sie leiten aus der übergeordneten Strategie Teilziele ab, entwickeln Konzepte und Ansätze zur Zielerreichung und setzen diese eigenverantwortlich um.
• Sie führen Marktanalysen durch, haben einen detaillierten Blick auf die Marktmechanismen und sind in der Lage, anstehende Änderungen des regulatorisch-rechtlichen Rahmens mit den Strategiezielen abzugleichen.

Ihr Kompetenzprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder passender Fachrichtungen mit Bezug zur Energiewirtschaft,
• Nachweisbare Erfahrungen in der Ausgestaltung und Implementierung von Business- Development-Prozessen sowie im Aufbau von Stakeholder-Beziehungen und -Netzwerken – beispielsweise können dies Erfahrungen aus der Wirtschaftsförderung und/oder aus der Projektsteuerung in Multi-Stakeholder-Kontexten sein,
• Kenntnisse der technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenhänge in der Energiewirtschaft,
• Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber allen internen und externen Partner innen,
• Analytisches und strategisches Denkvermögen,
• Fähigkeit, eigenständig neue Lösungen zu entwickeln und für deren Umsetzung zu sorgen,
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere bei der Erstellung professioneller Präsentationen (PowerPoint) und der Strukturierung von Daten (Excel),
• Verhandlungssichere deutsche (C2) und sehr gute englische (B2) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Hinweis: Einige Jahre Berufserfahrung sind erwünscht, jedoch kann diese Position bei besonderer persönlicher und fachlicher Eignung auch für Berufseinsteiger innen (dann als Junior-Projektmanager in) in Frage kommen.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
• 30 Tage Urlaub,
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: Top Company (kununu, 2023); FairCompany (Handelsblatt, 2023); Most Wanted Employer (Die Zeit, 2023); Top Arbeitgeber für IT-Jobs (CHIP, 2023); Traum-Arbeitgeber: Innovativ. Digital. Nachhaltig (FAZ-Institut, 2022); Faire Ausbildung & Faires Traineeprogramm (Trendence, 2023); Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands (Freundin, 2022),
• und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an . Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 7136.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) () berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

Personal, Kati Jaich,

50Hertz

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