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Property Manager (m/w/d)

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Cobalt Recruitment

Cobalt Recruitment

  • Berlin


  • Unbefristet

  • Vollzeit
Property Manager (m/w/d) Standort: Berlin Das Aufgabengebiet Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines umfangreichen gewerblichen Portfolios Budgetplanung und -überwachung Abwicklung der Wiedersprüche von Mietern in Bezug auf die Nebenkostenabrechnungen Überwachung der Zahlungseingänge und Bearbeitung von Mahnwesen Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Handwerkern Durchführung von Objektbegehungen und Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Asset Manager Das Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im Immobilienbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von gewerblichen Immobilien Fundierte Kenntnisse im Mietrecht und in der Vertragsgestaltung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen Sicherer Umgang mit MS Office und Immobilienverwaltungssystemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Gut gelegenes, modernes und bestens ausgestattetes Büro Spannende und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie 28 Tage Urlaub Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Benefits Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Verena Grobauer unter +49 (0)89 215477835 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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