Recruiter:in mit Herz

2002 sind wir als Internetagentur gestartet. Heute bezeichnen wir uns als Digitalagentur. Das Spielfeld ist heute breiter und greift tiefer in bestehende Geschäftsbereiche ein. In unseren 3 Units MARKETING, IT & TALENT arbeiten über 80 Macher, Nerds und Kreative nach einem Prinzip: Messbar mehr Erfolg. Das heißt konkret: Klare Ziele. Permanente Optimierung. Transparentes Reporting.

Wir sind Zuhörer, Strategen, Kreative, Experten, Kollegen, Freunde, Spaßmacher, keine Großeredenschwinger, Stille, Laute, Sprachgewandte, Texter, Erfolgshungrige, Macher.WIR HELFEN MENSCHEN UND MARKEN ÜBER SICH HINAUSZUWACHSEN.WIR SIND MANDARIN MEDIEN!

WAS WIR DIR BIETEN:

• Einen spannenden und anspruchsvollen Agentur-Job
• Ein hervorragendes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
• 10% Zeit für deine Weiterbildung
• Moderne Arbeitsmittel und neueste Programme
• Unterstützung deiner Gesundheit
• Möglichkeit eines Fahrtkostenzuschusses
• Möglichkeit eines JobRades
• Flexibles Arbeiten – von Zuhause oder „Lieblingsplatz einsetzen“
• Kreative Denkpausen mit dem Boot auf dem Schweriner See
• Teamevents, wie z.B. Grillen, MANDARIN- Kino, Besuch des Weihnachtsmarktes uvm.
• Ein tolles Team in Schwerin & die Möglichkeit im Rostocker Büro oder remote zu arbeiten

Als unser:e Recruiter:in bist du verantwortlich für eine positive Candidate Experience. Vom ersten Job Briefing bis hin zum OnBoarding bist du Ansprechpartner:in und Vertrauensperson.

Der gesamte Recruiting-Prozess für unsere verschiedenen Fachabteilungen liegt in deiner Hand.

Mit unseren Teammanager:innen erarbeitest du Anforderungsprofile und zielgruppenorientierte, innovative Sourcing- Strategien.

DAS WÄREN DEINE AUFGABEN:

• Erarbeitung und Durchführung von Active Sourcing
• Ganzheitliches Personalmarketing in Zusammenarbeit mit unserem Talent-Team
• Optimale Betreuung des Bewerbermanagements
• Erarbeitung von überzeugenden Stellenbeschreibungen
• Organisieren von Interviews
• Begleitung des OnBoarding-Prozesses
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Aufbau und aktive Betreuung eines Talentpools
• Eventuelle Beratung von Kunden bei der Einführung und Optimierung von Recruiting Prozessen und Maßnahmen mit dem Team-Talent

• Du konntest bereits Erfahrung im Inhouse Recruiting sammeln – Talent Acquisition ist dabei deine große Passion
• Du hast Spaß daran über LinkedIn, Xing und Co. direkt potenzielle Kandidat:innen anzusprechen und diese Kontakte vorausschauend zu pflegen
• Du verstehst dich als Partner:in und Expert:in
• Du zeichnest dich durch Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit aus
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
• Es ist dir wichtig, Teil eines engagierten und professionellen Teams zu sein
• Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit
• Vorkenntnisse beim Arbeiten mit Personio sind von Vorteil

Klingt ganz schön viel? Nobody is perfect! Wir lernen alle jeden Tag voneinander und nehmen uns jede Woche Zeit für Weiterbildung. Die eine oder andere Fähigkeit kannst Du also auch nach deinem Start bei uns erlernen und vertiefen.

Meinestadt

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