Sachbearbeiter Personalwirtschaft m/w/d (Elternzeitvertretung)

Für unseren Standort Schwerin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter Personalwirtschaft m/w/d (Elternzeitvertretung)

Die WEMAG gehört als regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 600 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Ergänzend ist die WEMAG Dienstleister für Zweckverbände und Kommunen in den Bereichen Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung.

Ihre Aufgaben

• Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, personelle Einzelmaßnahmen, ggf. weitere Schreiben mit personalrechtlichen Bezug) in Abstimmung mit dem Gruppenleiter
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Durchführung des Bewerbermanagements, inkl. der Auswahlgespräche
• Unterstützung bei der aktiven Kandidatensuche, Ausbau der Bereiche Employer Branding und Active Sourcing, verantwortlich für die Nutzung von Social-Media-Kanälen
• Begleitung und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
• Mitarbeit und Mitwirkung an Projekten
• Verantwortlich für das Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Pflege und Aktualisierung des Intranetauftritts für KP
• Ermittlung und Auswertung von Personalkennzahlen für die interne und externe Statistik
• Unterstützung bei der ILV- / Sachkosten- / Erlösplanung, Übernahme der Vertretung bei Abwesenheit der Sachbearbeiterin Personalwirtschaft und Controlling/ IT-Betreuung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Personalwirtschaft, Recruiting und Personalentwicklung, Entwicklung von Konzepten im Bereich der Personalentwicklung
• Einführung und Betreuung eines Wissensmanagements in der WEMAG-Gruppe, inkl. der Planung und Begleitung von Austrittsgesprächen, Erstellung von Wissenskarten
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Personalentwicklungsstrategien und -konzepten zur positions- und potenzialorientierten Förderung der Mitarbeiter und langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolges (Employability)

Ihr Profil

• Abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung
• Kenntnisse MS-Office und SAP
• Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse, sowie Kenntnisse der tarifvertraglichen und internen Regelwerke
• Methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Instrumente der Personalbeschaffung/ Recruiting
• Grundkenntnisse BPMN 2.0.
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
• Analytische und Prozessorientierte Denkweise
• Führerschein Klasse B

Die Stelle ist ab sofort, befristet bis zum 30.09.2024 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine – das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

Thüga