Ref. Nr.: 02116 Sie möchten Ihre Kenntnisse in Lasttests sowie Leistungstests von Software auf das nächste Level bringen, sich in innovative Projekte internationaler Unternehmen einbringen und dabei Ihrer Karriere eine klare Richtung geben? Für ein führendes IT-Beratungsunternehmen, das für Qualität, Zuverlässigkeit und Expertise steht, suchen wir einen Senior Software Engineer (m/w/d) mit Kenntnissen in Last- und Performancetests. Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern bietet diese Position ein hohes Maß an Remote-Tätigkeit und hat einen niedrigen Reiseanteil von einem oder maximal zwei Tagen pro Woche. Stellenbeschreibung Als Senior Software Engineer (m/w/d) unterstützen Sie umfangreiche Testprojekte in dem Schwerpunkt Last- und Performancetests. Sie stellen mit Ihrer Lösungsexpertise die hohen Ansprüche der Kunden unseres Auftraggebers an die Softwarequalität sicher. Ihr wesentlicher Aufgaben- und Tätigkeitsbereich: Aufbau und Betrieb der Testumgebungen mit Fokus auf Last und Leistung Testdatenmanagement Unterstützung der Projektmitglieder aus Sicht der Last- und Performancetests Begleitung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses bei den Kunden unseres Auftraggebers Die Aufgabe erfordert und ermöglicht ein strukturiertes und selbständiges Arbeiten. Neben einer grundlegenden IT-Affinität bringen Sie Ihre Eigeninitiative und Ihre Lösungskompetenz ein. Durch Ihren hohen Anspruch an Qualität an in der Software-Entwicklung stellen Sie bei Ihren Kunden die Umsetzung von hohen Qualitätsstandards sicher. Dabei zeigen Sie eine hohe Einsatzbereitschaft, die sich in Ihrer Flexibilität bei Kundeneinsätzen widerspiegelt. Praktische Erfahrungen im Umfeld des Software-Testens haben Sie und möchten diese im professionellen Umfeld weiter vertiefen. Hervorzuheben sind die Möglichkeit zum vorrangig mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ein Mentoring-/ Coaching-Programm sowie vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in der unternehmenseigenen Akademie. Profitieren Sie von der hohen Lernkurve in der Beratung, und das bei einem hohen Maß an Remote-Tätigkeit und einem niedrigen Reiseanteil. Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein weltweit tätiger Anbieter von Qualitäts-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen, ergänzt durch Managementberatung für die digitale Transformation. In Deutschland ist das Unternehmen in seinem Segment Marktführer und beschäftigt über 2.000 Mitarbeitende – Tendenz steigend. Seit Jahren im Markt etabliert ist unser Kunde für die innovative Unternehmen aus verschiedensten, zukunftsweisenden Branchen tätig. Das Unternehmen verfügt über tiefe Expertise in Bereichen wie KI-Engineering, Digitalisierung, Hyperautomation, Cyber-Sicherheit und Datenwissenschaft. Ihnen bieten sich herausfordernde Projekte, eine professionelle Umgebung für mobiles Arbeiten sowie vielfältige Weiterbildungen, um Ihnen einen individuellen Karrierepfad zu ermöglichen. Daneben legt unser Auftraggeber Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Diversität und hat sich zu Integrität, Nachhaltigkeit sowie Sicherheit für die Gesellschaft verpflichtet. Ausbildung Hochschulabschluss eines technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse gängige Testwerkzeuge (z.B Micro Focus Loadrunner oder Apache JMeter) Performancemonitoren (z.B. Grafana, Prometheus oder Datadog) idealerweise im Testdatenmanagement sowie Aufbau und Betrieb von Testumgebungen Umgang mit IDE und GIT Ergebnisorientierte und wertschätzende kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Erfahrungen Mehrere Jahre (mindestens zwei) in größere Software-Testprojekten speziell mit Last- und Performance-Tests Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative sowie hohe Qualitäts- und Kundenorientierung Standort Hauptarbeitsort ist remote/Home-Office BÜRO-Standorte bundesweit, ggf. auch Wien (nur sporadische Präsenz notwendig) Reisebereitschaft Es erwartet Sie eine hoch interessante und vielseitige Aufgabe bei einem etablierten sowie dynamisch wachsenden Unternehmen. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen wollen und die geforderten Erfahrungen sowie Kenntnisse mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Tim Krumbiegel unter der Telefonnummer +49 (0)151 16 88 06 33. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Bezug auf diese Stellenausschreibung direkt per e-Mail an krumbiegel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurze Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf (gerne mit Foto) aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse, bevorzugt als pdf-Datei Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html …. weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
