Start Allgemein Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d), Erzieherin (m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Wohngruppenleitung

Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d), Erzieherin (m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Wohngruppenleitung

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SOS-Kinderdorf Schwerin

  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern


  • Unbefristet

  • Teilzeit
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung tätig.

Für unsere stationäre Jugendhilfe im SOS-Kinderdorf Schwerin in Lankow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d), Erzieherin (m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Wohngruppenleitung

in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Std. / Wo.)

Als Wohngruppenleitung im Tandem suchen wir Sie zur Weiterentwicklung und Ausgestaltung unserer neu gegründeten Kinderwohngruppe. Die stationären Angebote des SOS-Kinderdorfs Schwerin befinden sich zurzeit in der Aufbauphase.

Wenn Sie Interesse daran haben, mit einem Team gemeinsam einen sicheren Lebensort für Kinder zu gestalten, ihnen eine sichere und verlässliche Beziehung zu bieten und aktiv die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

  • selbstständige Gestaltung des Alltags in dem Angebot gemeinsam mit dem Team und unter Einbeziehung der Kinder im Rahmen der konzeptionellen Grundlagen
  • Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder und der Mitglieder ihrer Herkunftssysteme im Rahmen des Hilfeplans und der Handlungsziele, die gemeinsam mit den Betreuten erarbeitet werden
  • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Ausbildungsbetrieben, Ärzten, Therapeuten etc. und Erschließung von Förderungs- und Freizeitmöglichkeiten für die Kinder, insbesondere für die eigenen Bezugskinder
  • Verantwortung für administrative Tätigkeiten wie Führen der elektronischen Fallakte, Dokumentation und Erstellen von Berichten, Kassenführung, Dienstpläne erstellen
  • Verantwortung für die Gestaltung von Team- und Fallbesprechungen, Organisation von Supervision, Weiterbildungen und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität des Angebotes
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich
  • Sie wollen einen sicheren Lebensort für und mit Kindern gestalten und sind in der Lage, ihnen ein sicheres Beziehungsangebot zu bieten
  • Sie sind offen für Neues, neugierig und teamfähig, bereit sich selbst zu reflektieren und weiterzuentwickeln und das Team in diesem Prozess zu unterstützen
  • Sie erkennen die Ressourcen Ihrer Mitmenschen und arbeiten ressourcenorientiert
  • Sie sind strukturiert und organisiert und in der Lage, die Belange der Wohngruppe im Blick zu behalten, das Team fachlich und organisatorisch zu unterstützen und zu begleiten

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Heimzulage
  • Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • zusätzliche Regenerationstage
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiter­entwicklung

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • BEP-Einstieg als Pädagoge / Pädagogin
  • intensive Einarbeitung in das Aufgabenfeld
  • regelmäßige Supervision
  • profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

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