Werden Sie Teil unseres neuen Teams, das exzellente Dienstleistungen im Bereich Immobilienmanagement anbietet.
- In dieser Position sind Sie für die Aufnahme und Dokumentation der Prozesse innerhalb Real Estate (Capital Projects & Transactions EMEA und Portfolio Management) zuständig.
- Sie identifizieren Optimierungspotentiale in bestehenden Prozessen und Tools und deren Weiterentwicklung (inkl. Financial Risk Assessment) und erarbeiten Methoden, Templates und Tools zur Unterstützung der Teams.
- Sie führen Stichproben bzw. interne Audits zu Standardprozessen und Qualitäten und bieten bei Bedarf analoge und digitale Unterstützung bei Projekten, insbesondere in Deutschland.
- Zudem beraten Sie beim operativen Transaction & Portfolio Management und begleiten Transaktionen.
- Sie sind zuständig für die Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems auf Basis teilweise bereits bestehender, teils neuer Prozesse, Templates und Tools.
QUALIFIKATIONEN
- abgeschlossene(s) kaufmännische(s) / technische(s) Berufsausbildung und / oder Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft, Projektmanagement, Business Administration, Digital RE Management oder ähnliche Fachrichtungen
- Berufserfahrung innerhalb der Prozessoptimierung von Konzernstrukturen sowie eine hohe Affinität zu Konzepten, Prozessen und deren Weiterentwicklung
- selbstständige, organisierte, strukturierte sowie eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise
- Kreativität bei der Entwicklung neuer Strukturen, effizienter Abläufe und Findung von Lösungen
- starke Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
BENEFITS
- Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 43.000 – 47.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.
- Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg (ab Herbst 2023) mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können.
- Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland.
ÜBER UNS
Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Wenden Sie sich an: Denise Jungkunz, Tel.:+49 30 2005-58829.
Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: http://on.basf.com/Bewerbungsprozess.
Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service Hub eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Karrieremöglichkeiten unter: basf.com/servicehub-berlin.
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.
Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inklusive Mappen nicht zurückschicken. Reichen Sie daher bitte nur Kopien und keine Originale ein.
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Ein einzigartiges Angebot: you@BASF
BASF bietet mehr als nur Entgelt. Unser Gesamtangebot umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Elemente, die es Ihnen in jeder Lebensphase ermöglichen, Ihr Bestes zu geben. Das nennen wir you@BASF. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
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Wir wollen das beste Team bilden. Ein Team aus einzigartigen Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Stärken. Menschen, die gemeinsam an den Lösungen von morgen arbeiten. Menschen, die sich ergänzen und ihr Bestes ins Team einbringen. Menschen, die sich gemeinsam neuen Herausforderungen stellen und dadurch besser werden – und zufriedener.
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